当然，“信书不如无书” 。在实践中，大部分理论都不能完全全盘接手，直接使用，更不能结合你所处的当前环境，如国情、地方政策等，做出务实的规划，避坑 。面对具体问题，要适当调整自己的职业路线，优化具体方法，这样才是合理的职业路线图 。
不管职业规划有多美好，多奢侈，都要立足当下，符合你所处的环境 。能落地的计划是好计划，是有根据的 。
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4.走弯路是不可避免的，但可以少走几年 。当然，人生是一个不断自我修正的过程 。尤其是走弯路，其实是不可避免的 。告诉你方法和理论，不走任何弯路，即使写得再好，也难免成为陈词滥调，成为鸡汤 。
【职业规划，有什么好处？ 职业生涯规划有什么作用】在我们40年的职业生涯中，二三十岁是两个不同的时期，试错两件事，弯路自然会出现 。职业生涯规划的任务就是减少这两个时期的弯路，从而领先一步，实现事业的快速提升 。前十年少走弯路到两年，后十年少走弯路到一年，这就是成功 。
前十年是第一次进入职场的阶段，会面临选择工作、职业等各种职业选择 。流行的“选择大于努力”的片面理论也在炙烤着我们幼小的心灵，所以很容易让人浮躁 。比如初入职场，我们在工作中遇到了一点挫折，第一个想到的可能不是想办法解决困难，而是逃避，于是就想到了跳槽 。此时更容易相信“同学相处融洽”“某某跳槽后工资翻倍”之类的谣言，于是他贸然前往裸辞再次求职 。事实上，即使你换了工作，你也是熟练的 。如果跳槽有100个技术点，你可能已经掌握了网上投递简历的点，你不熟练 。搬家前做个决定，这是我们职业规划的精髓 。
其实，如何实现职业和专业技能的快速提升，是有方法和规律可循的 。
在我们职业生涯的第二个十年，我们需要学习更多的知识 。如何与领导相处，充电学习的知识方向，30年代转行、重新规划、落户城市的技巧等 。都是重大问题 。
另外，工作不一定能实现财务自由，但工作之外的职业生活也可以拓展 。面对65岁才退休的漫长职业生涯，我们需要的是一份理性、睿智的职业规划蓝图，既能满足未来的职业发展需求，又能控制裁员、失业等职业风险 。
有人说，你为什么不说说你40后的职业生活？无论是理论上还是实践上，40岁以上的职业生涯在大多数情况下已经来不及转身 。虽然有所谓的“大器晚成”和“中年成功”，但这也是基于我职业生涯的前20年 。
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