序号
工伤赔偿科目
费用标准（以江苏为例）
承担主体
1
工伤医疗费
以正式票据金额为准
工伤保险基金
2
工伤康复费
以正式票据金额为准
3
住院治疗工伤的伙食补助费
住院天数*30-50元/天
4
到统筹地区以外就医的交通、食宿费
以正式票据金额为准
5
辅助器具装配费
以正式票据金额和劳动能力鉴定委员会确认意见为准
6
生活护理费
（需由劳动能力鉴定委员会确认）
生活完全不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的50%
生活大部分不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的40%
生活部分不能自理
统筹地区上年度职工月平均工资的30%
7
一次性伤残补助金
完全丧失劳动能力
一级：27个月的本人工资
二级：25个月的本人工资
三级：23个月的本人工资
四级：21个月的本人工资
大部分丧失劳动能力
五级：18个月的本人工资
六级：16个月的本人工资
部分丧失劳动能力
七级：13个月的本人工资
八级：11个月的本人工资
九级：9个月的本人工资
十级：7个月的本人工资
8
伤残津贴（一至四级）
一级：本人工资的90%
二级：本人工资的85%
三级：本人工资的80%
四级：本人工资的75%
9
一次性工伤医疗补助金
（注：仅在双方劳动关系解除/终止时支付）
一至四级：无
五级：20万
六级：16万
七级：12万
八级：8万
九级：5万
十级：3万
10
丧葬补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
11
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民可支配收入的20倍
（2023年度的标准为985660元）
12
劳动能力鉴定费
以正式票据金额为准
13
供养亲属抚恤金
（仅限无劳动能力且由工亡职工提供主要生活来源的亲属）
配偶：为职工月工资的40%
其他亲属：为职工月工资的30%
孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%
14
停工留薪期工资福利待遇
工伤职工受伤前的平均月缴费工资*停工留薪期月数
用人
单位
15
停工留薪期内护理费
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定 。
16
伤残津贴（五至六级）
五级：本人工资的70%
六级：本人工资的60%
17
一次性伤残就业补助金
（注：仅在双方劳动关系解除/终止时支付）
一至四级：无
五级：9.5万
六级：8.5万
七级：4.5万
八级：3.5万
九级：2.5万
十级：1.5万
注：
1、若用人单位未为员工缴纳社保，则依法应当由工伤保险基金支付的费用也由用人单位负担 。
【最新工伤赔偿计算标准 2023版骨折工伤赔偿标准】2、费用标准仅以现行有效的规定和政府公开的文件为依据，后续如有变化以届时的具体规定为准 。
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