二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质 。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划 。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效 。
(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制 。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌 。
二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络 。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作 。
(五)深入宣传，强化企业文化 。
一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设 。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应 。(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛 。)
二是进一步完善“葵涌工会”博客 。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设 。
【工会工作计划2022年 工会工作计划10篇大全】
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