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三 , 影响教师工资的因素很简单 , 第一是教龄和职称
在这个社会 , 大多数人对教师的理解只是片面的 。他们不仅不知道教师的实际工作量 , 而且只认为教师属于高薪和悠闲的工作 。他们在有课的时候上课 , 每次都坐在办公室里 。
事实上 , 除了严格按照时间表进行课外活动外 , 在没有课的时候 , 老师们实际上更忙 。他们对学生交上来的作业和论文进行评分 , 为课堂准备必要的课件和课程计划 , 而且经常忙得顾不上思考 。

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最重要的是分配大量时间来应对上级或学校的检查 。很多时候 , 教学报告需要一式三份 , 包括电子版和纸质版 , 这也占用了教师大量的时间来完成 。
此外 , 教师还需要为职称的评选准备必要的材料 。重要的是要知道 , 职称是影响教师工资的一个关键因素 。职称越高的教师工资越高 , 是教师工资增长的决定性因素 。
教学经验也不在教师的控制范围内 。毕竟 , 随着教师服务年限的延长 , 这一数字逐年增加 。虽然这会影响教师的工资水平 , 但教师不会刻意关注 , 在一定年限后会自动提高工资 。

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最后总结:因此 , 教师的工资很少受到外部因素的影响 。教师只能通过教学经验和职称来提高工资 , 自然很难实现减薪 , 毕竟教师的工资是由国家直接控制的 。
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