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企业新员工入职培训方案 企业员工入职培训深刻总结案例( 三 )

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二、工作体会
虽然我刚出校门进入__集团__部门才两个月，但我的感受颇深：“只有学才知道”我刚来到项目上的时候，_工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜 。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后在钢结构施工过程中我分别计算了钢结构构件防火涂料面积，钢结构混凝土用量，钢结构墙面面积及屋面压型钢板面积等 。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也加强了我对建筑规范的理解 。“不经历风雨，怎么见彩虹”锻造自我是每个人必经的路 。通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己 。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱 。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有准备的人 。
三、工作打算，以期完美 。工作打算，以期完美
总结过去是为了更好地面对未来 。对今后的工作，我给自己提出如下打算：一是由于工作经验缺乏，我平时注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向有经验的同事请教 。我相信“世上无难事，只怕有心人” 。只有付出了，才会有收获 。二是今天能做完的事，绝不拖到明天 。正如姚总说的：“日事日毕，日清日高” 。三是调整心态，创新求变 。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战 。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点 。岁月无声，步履永恒 。只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美好 。
企业员工入职培训深刻总结4
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为__岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程 。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训 。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习 。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等 。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会 。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛 。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天 。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫 。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化 。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的 。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足 。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识 。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉 。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识 。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责 。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等 。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了 。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识 。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识 。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象 。最终的目的就是使利益最大化 。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等 。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范 。

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