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员工劳动合同模板 餐厅服务员劳动合同模板( 五 )

规章制度生活百科


第十二条 乙方解除本合同 ， 应当提前30日以书面形式通知甲方 。乙方擅自离职 ， 应当承担对甲方造成的经济损失 。
第十三条 乙方在履行劳动合同期间 ， 因个人失职给甲方造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________
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第十五条 双方因履行本合同发生争议 ， 应当自劳动争议发生之日起 ， 60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉 。
第十六条 本合同未尽事宜或与国家 ， 北京市规定相悖的 ， 按照有关规定执行 。
第十七条 本合同一式二份 ， 甲乙双方各执一份 。
第十八条 本合同附件如下 ， 与本合同具有同等法律效力 。
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甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
餐厅服务员劳动合同模板5
甲 方 :
注册地址 :
经营地址:
乙 方: 性别:
居民身份证号码:
或者其他有效证件名称: 证件号码:
在甲方工作起始时间: 年 月 日
家庭住址: 邮政编码:
在临居住地址 : 邮政编码:
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
签订日期: 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 ， 签订劳动合同 ， 并承诺共同遵守:
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限 ， 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 ， 共_____个月 。
第二条 工作内容和规章制度
(一)根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事 岗位工作 ，  根据甲方的工作需要 ， 经甲乙双方协商同意 ， 可以变更工作岗位 。
(二)乙方应按甲方的要求 ， 入职后交 元的押金(离职时见押金单退还)
第三条 工作时间和休息休假
(一)实行不定时工作制的 ， 工作时间和休息休假以本店规章制度执行 。
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月 。
(二)乙方试用期满后 ， 甲方应根据本单位的工资制度 ， 确定乙方实行以下第 种工资形式:
1、固定工工资 。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成 。基本(固定)工资为 元/月 ， 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 ， 按新的工资标准确定 。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资 。
(四)合同期内 ， 甲方视乙方的工作表现情况 ， 给予乙方提高工资待遇的机会 。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的 ， 甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下 ， 双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化 ， 经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形 。
(二)乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同
1.在试用期间 ， 被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职 ， 营私舞弊 ， 给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成甲方工作任务造成严重影响 ， 或者经甲方提出 ， 拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的 。
(三)有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同 ， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

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