第二培训机制有待完善 。为期一个星期的封闭式培训 ， 感觉就像是在渡假 。培训讲师大多是市场上很出色的人员 ， 但上起课来明显力不从心 。纪律比较松散 ， 缺少激励士气的课程 ， 未能形成一套规范的培训体系 。我曾经在某保险公司接受两个月的培训 ， 觉得保险公司培训课程的设置 ， 培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿 。
第三人力资源战略似乎不符现代管理理念 。奎奎每个月都开一个培训班 ， 招聘大量的人员 。与此同时 ， 每个月都有大量的员工流失 。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多 。企业应该想办法留住人才 ， 而不是不断地补充人员 。
第四对新进员工的分配不尽合理 。就拿我自身来说 。我是学行政管理的 ， 应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作 。对公司而言 ， 是人力资源的浪费;对我而言 ， 是自己的选择得不到尊重 。我首先接受了公司的安排 ， 并在财务部努力工作、勤奋学习 。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在 。在跟人力资源总监沟通几次未果后 ， 最终选择了跳槽 。去一家小公司做行政人事助理 ， 结束了我在奎奎的实习经历 。
总结我的实习经历 。不管是正面 ， 还是负面的感受 ， 对自身而言都是极大的收获 。奎奎是我踏入社会的第一所学校 ， 从中我学到了很多 ， 也更加清楚地了解到自己的优势和不足 。
财务部门实习工作总结实用篇15
我的专业是会计 。本学期初 ， 为了加强自身素质 ， 培养会计工作较强的操作能力 ， 在一家建筑公司进行了专业实习 。
建筑公司会计部门的人不多 。有一个财政部长 ， 一个出纳 ， 两个会计 ， 老会计教我 。我一到会计部 ， 就被要求看他们过去出示的会计凭证 。
我一直以为凭着我的记忆和大学学的理论就能掌握原始凭证 ， 而正是这种浮躁的心态让我忽略了会计循环的基石 ， ——会计分录 ， 以至于后来_让我尽力去做凭证 。所以只能晚上回家补课 ， 认真看公司日常用的比较多的会计业务 。
会计分录毕竟是可以在账本上学会的 ， 但是有些银行汇票 ， 汇票 ， 发票复印件等 。只有实习才能真正接触 ， 从而获得更深的印象 。
不要以为互相了解就够了 ， 还要把所有的文件按月按日分类 ， 把每笔业务的文件整理好 ， 用图钉装订好 ， 为记账做准备 。
一旦凭证准备好 ， 你将进入会计程序 。虽然记账看起来有点像小学生能做的 ， 但是没有一定的耐心和细心 ， 是很难做这么大量可重复的工作的 。
因为一个错误不是随便用笔或者橡皮画出来的 ， 会计制度每一步都有严格的要求 。比如写错了号码 ， 一定要用红笔划掉 ， 然后加盖责任人印章 。对数字的书写也有严格的要求 。字迹一定要清晰细腻 ， 要按格填写 ， 不能交错 。
此外 ， 记账时要清楚每个明细分录和总账名称 ， 不要乱写 ， 否则总账的借贷不会结算 。
我害怕因为如此繁琐的程序而粗心大意 。不仅仅是作业或考试错误的推演 。它是关于企业的账目 ， 是企业制定未来发展规划的基础 。
在对从记账到记账的整个过程有了一个大致的了解后 ， 我们应该用书本知识来总结手工记账的过程 。_耐心向我解释每张银行汇票的样式和填制方法 ， 以及何时使用 。在你有了基本的了解之后 ， 你会学得更容易 。
通过在建筑公司实习 ， 第一次将自己的理论知识应用到实践中 ， 在实践中获得了经验 。同时 ， 我获得了许多理论知识上没有的实践经验 ， 不仅丰富了我的工作经验 ， 也提高了我的商业理论水平 。
我坚信通过这段实习所获得的实践经验会让我受益终生 ， 并会在毕业后的实际工作中不断得到验证 。我会不断地理解和欣赏实习期间所学的知识 ， 并将所学的理论知识和实践经验不断地运用到以后的工作中去 ， 充分展示自己的个人价值和人生价值 ， 努力实现自己的理想和美好的未来 。
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