六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 。
七、双方需要约定的其他事项：
________________________________________________
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________________________________________________
________________________________________________
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________________________________________________.
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行 。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续 。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份 。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效 。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
简单版劳动合同书范本篇5
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号码：
现住址：
户口所在地：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同 。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月 。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月 。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止 。该工作任务完成的标志为 。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为，工作地点为 。
三、工作时间和休息休假：
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意 。
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天 。
2、不定时工作制 。
3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制 。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资 。
四、劳动报酬：
(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐) 。
乙方试用期工资标准为 。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行 。
五、社会保险和福利待遇：
(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴 。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉 。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%) 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案 。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程 。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理 。
七、合同的履行、变更、解除或终止：
甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同 。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费 。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 。
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