三、乙方试用期工资为_________元/月 ， 甲方按月发放 。
四、乙方在试用期内 ， 考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 。
五、乙方在试用期内 ， 除工资外 ， 本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内 。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放 ， 若乙方工作不足一个月时 ， 按月工资比例折合实际工作天数计算 。若工资发放日恰逢周日或假日 ， 甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 。
七、在试用期内 ， 乙方提出解除本合同时 ， 须提前七个工作日通知甲方 ， 协商解决 ， 否则 ， 将根据公司制度 ， 由公司按制度论处 。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇 ， 甲方将扣除招聘、培训等费用后 ， 按照800元/月的标准发放报酬 。
九、在试用期内 ， 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假 ， 不符合录用条件的 ， 可随时停止试用并予以解雇 ， 工资按乙方实际考勤(或计件工资总额) ， 依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算 。
十、在试用期内 ， 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职 ， 给甲方利益造成损害的 ， 甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任 。
十一、在试用期内 ， 因乙方泄露甲方商业秘密 ， 给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的 ， 甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者 ， 将在当月内与公司签订正式劳动合同 ， 并且缴纳养老保险 。考核不合格者 ， 公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期 ， 但试用期最长不超过六个月 。延长期内仍不合格者 ， 公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明 ， 乙方在签署本合同时 ， 已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 经双方签字后起生效 。
十五、未尽事宜 ， 甲、乙双方协商解决 。
甲方：___________________乙方：___________________
_______年______月______日_______年______月______日
个人劳动合同协议书五
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规 ， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止 ， 共___年 。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止 ， 共___个月 。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作 。乙方同意按甲方生产(工作)需要 ， 担任______工种 。
第三条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度 。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度 ， 服从甲方管理 ， 积极完成所从事的工作 。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制 ， 因生产需要确需延长工作时间时 ， 须经乙方本人同意 ， 并发给乙方加班工资 。日加班不得超过3小时 ， 每月加班不得超过36小时 。乙方如为孕期、哺乳期女工 ， 甲方不得安排其加班加点 。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定 ， 同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下 ， 月基本工资为_________ ， 奖金按绩效发放 。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资 ， 应当根据企业的生产发展 ， 逐步提高乙方的工资水平 。
4.如合同期未满 ， 甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费 ， 标准为：距合同期满 ， 每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费 。
5.乙方因工负伤或患职业病 ， 治疗期间工资照发 ， 所需医疗费用由甲方支付 。
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