大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践 。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需
要的人才 。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力 。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能 。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼 。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力 。
现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力 。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道 。在这次寒期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发 。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟 。
服装销售年度工作总结范文4
通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售服装店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力 。为此，通过这么久的工作积累 。我认识到自己现有的不足和长处 。现将全年来的工作和感受总结如下：
1、销售目标 。
今年的销售目标最基本的是做到月月完成去年的同期实际完成条数 。然后把任务分解到每月，每周，每日 。以每月，每周，每日的销售目标分解到每个员工身上，要求店长要统计完成各个时间段的销售任务 。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。
2、提高团队团结和配合 。
提高团队团结及配合和团队的建设是分不开的 。建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是店面的根本 。所以__年工作中我要建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。并计划建立人员的稳定性及人员工作的稳定性 。
3、要时刻关注好库存 。
熟悉每个品种的产品工艺，并把控好应季及过季产品的结点，要求员工每天做好产品分析及产品介绍 。
4、人员的培养 。
6店___已逐渐成熟，准备培养她往店长方面发展，她们俩对工作也比较认真负责对这方面的也有较大意愿 。22店___：对22店所有工作及其付责任各个方面表现都比较优秀，每个月都是店里的最高销售人员 。所以__年我强力推荐___担任22店店长已职 。望领导考察并给这个发展的机会 。
5、对公司的提议 。
公司应该多开总结大会，一个公司的思维一定是活跃的，如果要保持一个高度激情的气氛，那么就多开总结大会吧 。公司要想店长提升，我认为员工素质有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够 。普通员工需要培训，店长更需要培训，店长不提高管理水平，怎么领导好员工?以上是我对公司的提议，如那个方面说的不妥，敬请领导谅解 。
服装销售年度工作总结范文5
在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本 。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标 。
一、工作总结
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好 。下面我对这一个月的工作进行简要的总结 。我是今年_月_号来到男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识 。为了迅速融入到__男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果 。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握 。在不断的学习品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高 。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对__男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法 。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人 。
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