加强师德师风建设 。以铸师魂、强师能、优管理为重点 ， 全力建设一支教育观念新颖、以德立教、以爱动人、知识结构完备的新时期学生喜爱的教师队伍 。大力开展师德师风主题教育实践活动 ， 树立科学的质量观、教师观、学生观 ， 不断增强教师教书育人的责任感和使命感 。大力进行人文关怀、评先表模活动 ， 让教师拥有职业的成就感、归宿感和幸福感 。
推动教师专业成长 。教师专业化发展是学校的核心竞争力 ， 创新教师学习培训提高的方法 ， 促进教师综合素质的增强和专业水平的提升 。通过自主研修、专家引领、专题研讨、主题论坛、反思总结、外派交流等 ， 着力培养推介学校名师 。营造教师自学提高的氛围 ， 提倡教师每周做一套中考题 ， 每月读一本好书 ， 每年学会一项专门技术 ， 要求教师每期写一篇高质量的教学案例、反思或论文 。
(五)完善制度建设 ， 抓实群团工作 ， 追求高效和谐
加强制度管理 。学校实施五块四线制管理(五块：三个年级组、后勤组、机关组;四线：德育线、教学线、后勤线、机关中枢线) ， 强化校级干部线条负责制和年级管委会主任负责制 。严格实施《学校五大管理办法》 ， 用制度约束人 ， 管理人 ， 激励人 。
做到文化立校 。不断提炼建树先进的文化理念 ， 不断丰富其精神内涵 ， 让其成为师生行为的指导 ， 成为学校持续发展的精神支持和力量支撑 。通过活动开展、氛围营造、舆论宣传等形式 ， 逐步构建一个包容校园氛围、人文环境、课程体系、育人方式 ， 管理理念在内的丰富的学校文化体系 ， 让学校成为有一定影响力的文化校园、书香校园、示范学校 。
抓好党群建设 。加强党的建设 ， 认真落实党风廉政建设责任制 ， 实行人事、招生、评先表模、职称评定、岗位设置等重大事项的集体决策制度 ， 有效防止不正之风 ， 维护教师利益 。发挥团委在学生德育、兴趣活动、心理健康教育、社会实践等方面的积极作用 。加强民主治校 ， 定期召开教代会 ， 充分发挥工会的联系纽带、贴心服务、督政护政、参政议政的职能作用 ， 进一步加强对学校校务、后勤管理、食堂工作、教辅资料征订等方面的民主监督 。
加强老干工作 。切实加强离退休教师、干部、党员的管理服务工作 ， 定期召开座谈会 ， 走访离退休干部党员并定期组织体检 ， 让老干老有所盼、老有所乐、老有所为 。
加强纪检监察 。加强监督、防微杜渐、严格教育 ， 把信访维稳作为“第一要务” ， 确保学校和谐稳定 。加强廉政风险预警防控工作和民主民权民生的调研工作 ， 坚持构建预防为主和教育、制约、监督并重的惩防体系 ， 进一步加大党务校务公开工作的监督力度 ， 做到公开及时、有效规范 。
(六)规范后勤管理 ， 提高服务质量 ， 提升管理效能
规范收费 。严格执行上级的收费纪律和要求 ， 不乱收、多收任何费用 ， 杜绝其它任何形式或个人的收费行为 。
开源节流 。积极拓宽学校筹资渠道 ， 增加自身造血功能 。增强全校节约意识 ， 杜绝不合理开支 ， 量入为出 ， 节约增资 。
管理增效 。重制度讲规范 ， 严格财务财物和建设管理 。加强预算管理 ， 加强财物的管理 ， 严格控制大宗设备的添置 ， 严格实施物质采购计划报批制 。认真执行学校建设维修计划 ， 确保校园标准化建设保质保量保时完成 。
优质服务 。继续深入抓好“四创”工作 ， 切实推进“十有八配套”建设 ， 着力改善学生生活条件 。落实大宗物质定点采购制 ， 全力防控安全事故和食物中毒事故 ， 确保师生饮食健康 。加强员工培训和业务技能提高 ， 强化服务意识、全局意识、奉献意识 ， 做到服务贴心化、操作规范化、办事节约化 ， 进一步提高师生及社会满意率 ， 再创品牌辉煌 。
(七)安全常抓不懈 ， 维稳持之以恒 ， 打造平安校园
完善责任体系 。安全防范、预防为主、群防群治 ， 构建安全责任目标管理体系 ， 分类逐级与责任主体签订安全责任状 ， 让人人成为安全工作员 。
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