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2022劳动合同范本免费下载 2022劳动合同范本通用版免费( 四 )

生活百科试用期


2.因实习学生造成实习基地财物损失的 ， 按甲方规定处理 。
五、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ， 保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况 ， 按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同 ， 但必须提前7天通知甲方 ， 并做好工作交接 ， 否则应承担相关责任 。实习期间 ， 甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的 ， 可以向乙方提出终止实习 ， 在为实习学生履行实习津贴支付手续后 ， 解除本合同 。
七、未尽事宜由双方及时协商解决 。
八、本合同正本一式两份 ， 双方各执一份 ， 具有同等效力 ， 自双方签字盖章之日起生效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022劳动合同范本5
甲方：
乙方(雇请人)：
甲方因生产(工作)需要 ， 雇请乙方 。经双方自愿协商同意 ， 订立本合同 。
一、合同期
自年月日起至年月日止 。其中试用期二个月 ， 试用期间工资为_x元(其中生活费 ， 房租 ， 水电费每月_元) 。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位 ， 承担生产(工作)任务 。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度 ， 乙方应自觉遵守国家的法律 ， 法规和本单位制定的各项规章制度 ， 服从管理 ， 积极做好工作 。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩 。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度 ， 因工作需要 ， 有时要进休息换班 ， 乙方应服从甲方的安排 。
2、甲方执行本市中等工资标准规定 ， 保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准 。
3、乙方工资按_元/月 ， 试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪 。
4、甲方每月十五日如期发放工资 ， (逾期未发工资的 ， 从超过发薪日期第六日起 ， 甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方) 。
五、社会福利待遇
1、退职费 ， 凡在本单位连续鉴定用工合同 ， 合同期满后 ， 视工作年限发一次性退职费 ， 满三年的发给人民币800元 ， 满五年的发给人民币1500元 ， 满八年的发给人民工币20_元 ， 满十年的发给人民币3500元 。
2、探亲休假 ， 凡在本单位连续工作时间达到两年以上者 ， 分别可享受探亲假待遇 ， 休假其间发给基本工资 ， 路费自理 。
工作满两年可享受七天假期 ， 满三年可享受十天假期 ， 满四年以上者可享受十四天假期 。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥 ， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为 ， 有权提出批评并向有关部门检举、控告 。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同 。
(1)、双方一致同意的 。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的 。
(3)、乙方被叛刑 ， 送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题 ， 或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律 ， 经教不改的 。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由 ， 侮辱乙方合法权益行为的 。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的 。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的 。
(7)、律法规规定的其它情形 。
2、有一方提出解出劳动合同的 ， 应提前15天书面通知另一方 。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营 ， 技术条件等客观情况发生变化 ， 需裁减人员的 。

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