单位解除劳动合同赔偿标准2022 实用 单位解除劳动合同10篇( 四 )


3、本协议第五条第2款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付:
3.1按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款支付 。
3.2乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用___万元(小写:____元),并由甲方从乙方工程款扣减后直接支付给丙方 。
4、工程款支付时,乙方必须按甲方财务规定进行前期已支付工程款的确认并提供发票,且必须在乙方补齐前期已支付的各项工程款发票后才予支付后期各项工程款 。
八、“原合同”履约保证金:在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后,与工程结算款一并无息返还 。
九、乙方前期代付临时场地租赁费人民币_____元(小写:____元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用人民币_____元(小写:____元)按甲、乙双方于20___年____月21日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)同工程结算款一并支付 。
九、20___年___月21日后,施工的______等工程所涉及的债权债务由_____工程有限公司负责承担,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失 。
十、本协议书自双方签字、盖章之日起生效 。
十一、本协议书一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,监理一份 。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人(签章): 法定代表人(签章):
委托代理人(签章): 委托代理人(签章):
_____工程建设监理中心 乙方(盖章):
有限公司(盖章) 法定代表人(签章):
法定代表人: 委托代理人(签章):
委托代理人:签订时间:
单位解除劳动合同 篇10
甲方:
乙方: 性别:
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 年 月
日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同,工薪及福利同时截止 。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续 。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动 。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为 。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写:
)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上 。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金 。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务 。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求 。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金 元 。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效 。
甲方:
乙方:
年 月 日
年 月 日




【单位解除劳动合同赔偿标准2022 实用 单位解除劳动合同10篇】

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