5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定 。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求 。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育 。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 。
6 、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续 。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的 。
6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方 。
7 、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 。
8 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充 。
9、 本协议双方签字即生效 。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力 。
1.2022年简单劳动合同模板
甲方：(购买主体)
乙方：(供应方)身份证号码：住址、联系电话：
丙方：(见证方)
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定 。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守 。
一、工作岗位
1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表 。
2、乙方的工作岗位：
3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更 。
二、合同期限
经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止 。(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月) 。
三、劳动报酬
1、试用期工资额：元 。
2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分) 。
3、甲方实行国家规定的标准工时制度 。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间 。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算 。
4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期 。
5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续 。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任 。
6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担 。
四、合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方 。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续 。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份 。
五、合同的解除、终止和补偿
1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿 。
2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同 。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿 。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资 。
3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资 。
4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失 。
六、其他事项
1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任 。
2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方 。
3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼 。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效 。
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