其他报酬：。
四、甲方负责安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件，乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续 。
五、试用期间，甲乙双方如有一方不满意，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续 。
六、试用期间乙方应服从甲方管理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事 。
七、试用期财务制度：
1、在试用期满后如公司不给予继续聘用，按试用期工资标准结算薪资 。
2、在试用期期间公司因故辞才，则按照实际工作时间计发薪金 。
3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公司不予发放工资 。
4、乙方违反__公司日常管理制度的，则甲方有权按制度条款处罚 。
八、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正 。
九、乙方应认真履行自己的岗位职责，保守公司商业秘密，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失 。
十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负 。
十一、在试用期间，公司不予承担员工发生的意外事故及伤害 。
十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件 。
十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力 。
十四、未尽事宜，双方另行协商 。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。合同自签订之日起生效 。
甲 方：(盖章) 乙 方：(手印)：
委托代理人：
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
超简单试用期合同篇7
同志(先生、女士)：
年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因，)终止(解除)劳动合同 。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整 。
甲方：(签字盖章) 年 月 日
乙方：(签字盖章) 年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份 。
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