甲方保证乙方每周至少休息一天 。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 。
甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班 。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按(劳动法)第四十四条规定支付加班工资 。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资:
(一)月工资 元,试用期间工资 元 。甲方每月 日前向乙方支付工资 。
(二)日工资 元,试用期间工资 元 。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日 。
(三)计件工资 。计件单价约定为。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 元 。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务 。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行 。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗 。
甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品 。其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-__) 。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 。
甲方依法建立安全生产制度 。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告 。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止,依(劳动合同法)规定执行 。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照(劳动争议调解仲裁法)的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
。
第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
简洁版劳动合同模板3
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:
现在住址:
甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工 。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
第一条?合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年 。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月 。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作 。
乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种 。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康 。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种 。
第四条?劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的`法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章 。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利 。
3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿 。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作 。
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