(二)双方在7日内组织协商，达成一致后，就变更本合同有关问题形成书面协议 。
(三)将书面协议提交职工代表大会审议 。
(四)自审议通过之日起7日内，将协议书面上报劳动行政部门合同管理机构审查、登记、备案 。
(五)将经审查确认后生效的集体合同，在7日内公布实施 。
第五十二条 下列情况，企业和工会双方应主动协商变更本合同：
(一)本合同订立时所依据的有关法律、法规、规章和客观情况发生重大变化的 。
(二)因生产经营发生严重困难，致使本合同无法完全履行的 。
(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分条款无法履行的 。
第五十三条 本合同解除，按本合同第五十一条规定的程序办理 。下列情形，本合同可以解除：
(一)企业被依法宣布破产、撤消的;
(二)工会被依法解散的;
(三)履行本合同发生争议，经劳动仲裁机构裁决、法院判决，本合同必须解除的;
(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部条款无法履行的 。
第十一章 违约责任
第五十四条 企业和工会双方任何一方违反本合同的规定，应承担有关责任 。
(一)企业违反本合同规定，应依法承担经济责任及其他有关责任 。
(二)工会违反本合同给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违约行为，组织和教育职工，挽回损失和影响 。
(三)对违约直接责任人，视其责任大小，给予行政处分、经济处罚等 。
第五十五条 企业和工会双方任何一方违反本合同规定，应积极采取补救措施，并应对方要求，继续履行本合同规定的义务 。
第十二章 本合同争议处理
第五十六条因本合同的内容、履行情况和不履行后果等问题发生争议，企业和工会双方应在7日内，召开协调会议，协商解决有关争议问题，协商达成一致的，签订书面协议 。
第五十七条 双方协商不成，任何一方可以申请仲裁、提起诉讼 。
第五十八条 在本合同范围内，涉及单个职工权益被侵犯的，工会可代表职工个人参加调解、仲裁、诉讼活动 。
第五十九条 在解决本合同纠纷之协商、仲裁、诉讼期间，企业和工会双方均不得采取怠工、罢工、停产、闭厂等过激行动 。
第十三章 附 则
第六十条本合同未予明文规定的事项，依照国家有关法律、法规、规章办理;国家法律、法规、规章也未明文规定的，根据国家法律、法规、规章确定的原则，由企业和工会协商解决 。
第六十一条 本合同生效后，国家法律、法规、规章对劳动条件标准有新的规定的，按新的规定执行 。
第六十二条 本合同依法订立后，协商一方或双方首席代表变更，不影响本合同的有效性 。
第六十三条 本合同由企业和工会负责解释 。解释有歧义的，按本合同第十二章的有关规定办理 。
第六十四条 本合同一式四份，企业和工会各执一份，审查登记的劳动行政部门存档一份，上级工会备案一份 。
第六十五条 本合同双方签章后，自报送劳动保障行政部门之日起，15日内未提出异议的，即行生效 。
甲方：_______________________乙方：_______________________
__________年_______月_______日__________年_______月_______日
2021劳动合同范本3
根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商 。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守 。
一、聘用劳动单位(以下简称)甲方：
聘用劳动人(以下简称)乙方：
身份证号码：
二、聘用劳动年限(即20__年月日止 。
三、具体职务： 。
四、劳动报酬：
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度 。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落 。
五、甲方的权利与义务
1.检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益 。
2.不得无故解除乙方协议 。
3.按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿 。
4.如乙方不按时按量完成甲方所提出的'合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议 。
六、乙方的权利与义务
1.负责合作社全盘生产、协调工作 。
2.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核 。
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