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简单的劳动合同 10篇 简单劳动合同( 二 )

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(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用 ， 该项费用按__________处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地 。
第六条 劳务人员的责任和人员的更换
1.劳务人员的责任
(1)必须遵守_____现行法律、法规 ， 遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定 ， 严格执行本合同的条款;
(3)合同期内 ， 不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满 ， 必须按时回内地 ， 不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度 ， 不准罢工或以其他形式怠工 。
2.人员更换 ， 如发生下列情况 ， 经甲乙双方确认后 ， 可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为 ， 不宜继续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗 ， 不能继续工作 。
3.属以上(1)～(4)款的情况 ， 如与乙方有关 ， 路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关 ， 路费由被遣返的劳务人员自负 ， 属第(5)款的情况 ， 路费由乙方负责 。
第七条 合同的生效、终止和延长
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订 ， 一式_________份 ， 甲、乙双方各执_________份 ， 按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效 ， 有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效 。
2.合同到期如需续约 ， 甲、乙双方需提前两个月协商续订 。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员 ， 甲乙双方按有关规定协商作出安排 。
3.合同生效后不准单方面终止 。如单方违约 ， 须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资 。
4.如发生下列情况之一时 ， 双方可协商终止合同：
(1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行 。
本合同如在上述情况下终止 ， 乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用 。
第八条 仲裁
因执行本合同所引起的任何争议 ， 由签约双方通过友好协商解决 ， 若协商仍不能解决 ， 将提交仲裁 ， 仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行 ， 仲裁为最终裁决 ， 双方必须无条件执行 ， 仲裁费用由败诉方负担 。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
简单劳动合同2
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定 ， 按照自愿、平等、协商一致的原则 ， 签订本合同 。
一、甲方聘用乙方担任__职务 ， 乙方根据甲方的工作需要 ， 完成甲方布置的工作任务 。
二、聘用期限从__日起至__日止 。
三、乙方工资：月薪__元/月 。
四、主要工作内容：__ 。
五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定 ， 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ， 保守甲方的商业秘密 。
六、经甲乙双方协商同意 ， 本协议的内容可以变更或解除;本协议到期 ， 自行终止 。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行 ， 由过错一方承担相关责任;如属双方过错 ， 应根据实际情况 ， 由双方分别承担各自的相关责任 。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的 ， 可以不承担相关责任 。甲乙双方任何一方违反本合同 ， 给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小 ， 向对方支付赔偿金 。
七、本合同未尽事宜 ， 按法律、法规、规章、政策执行 。
八、本合同一式二份 ， 甲、乙双方各执一份 。
甲方(盖章)：
甲方代表：

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