四、劳动报酬：
(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月) ， 正常工作时间工资标准为元/周期 ， 支付日期为 ， 支付方式为(现金/转帐) 。
乙方试用期工资标准为 。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的 ， 应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资 ， 具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行 。
五、社会保险和福利待遇：
(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴 。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的 ， 乙方可向社会保险费征收机构举报投诉 。
(二)乙方患病或非因工负伤 ， 甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 ， 数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%) 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供安全生产培训 ， 并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。安排乙方从事接触职业病危害作业的 ， 应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案 。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程 。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的 ， 甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理 。
七、合同的履行、变更、解除或终止：
甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同 。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的 ， 甲方应当依法支付乙方经济补偿 ， 符合相关规定的还应支付医疗补助费 。
甲方违法解除或者终止本合同 ， 乙方要求继续履行本合同的 ， 甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的 ， 甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 。
八、调解与仲裁：
甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议 ， 按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决 。
九、其它：
(一)本合同未尽事宜 ， 按国家和地方有关法规政策办理 。在合同期内 ， 如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的 ， 按新规定执行 。
(二)本合同(含附件)签订后 ， 甲、乙双方各执一份 。
(三)双方约定的其他事项：
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
2022劳动合同书标准模板篇6
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型 ：___________________
法定代表人(或负责人)_______
乙方(职工)姓名：_____________
性别：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定 ， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则 ， 签订本合同 ， 并承诺共同遵守 。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定 ， 按时、足额支付劳动报酬 ， 缴纳社会保险费 ， 提供劳动安全卫生保护 ， 保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定 ， 履行劳动义务 ， 提高职业技能 ， 遵守劳动纪律和职业道德 。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始 ， 以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限 。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作 ， 乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求 ， 按时完成合理定额 ， 并达到规定的质量标准 。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训 ， 努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求 。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要 ， 需要调整或调动乙方工作岗位的 ， 应由甲方征求乙方的意见 ， 并与乙方协商一致 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况 ， 约定乙方每天工作不超过_____小时 ， 每周(月)工作不超过__________小时 。
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