上述几个机构都是业内具有很高知名度的， 各自推荐的人也很多 。 依我个人的体验来说， 每家机构课程开发的老师不同， 其知识体系和传授的方法也很大不同， 要找到合适自己的那套方法论， 并持续学习和运用到工作中， 通过实践来验证学到的是否扎实， 并不断地总结归纳形成自己一套运营方法论， 进而更好更快地升级打怪兽 。
四、通过实践来验证所学是否有用 (2019.10~至今)跟着学习再多若无输出， 都是耍流氓 。 线上机构很多课程都会搭配作业来进行， 老师们也建议学员将方法运用到工作中 。 但碍于所在的公司业务发展有限制， 还未是时候 。 因此我决定参加线下实战训练营， 来看看自己有几斤几两 。
这是我第一次参加线下运营实战训练营， 训练营分为两天进行， 第一天是导师对运营知识搭配案例进行讲解；之后学员会被分到不同小组， 每个小组要在一天内将挖掘到的需求产品化， 制定从冷启动到推广的整个计划， 要求是在第二天发表演讲， 各小组和导师评分并选出最佳产品奖 。
过程则不多赘述了， 但发表完那一刻真的是如释重负， 有活过来的感觉 。 这对于在工作中未能有满意成果的我来说， 是一次十分难忘且有用的经验， 虽然未能写在简历上， 但着实让我深刻意识到自己离“优秀”还有很远的距离 。
在今年三月份的时候， 我加入了观望很久的运营学习机构， 成为以年为单位的超级会员， 参加了数个训练营来扎实基本功， 也加入专属社群和各运营从业者进行交流学习 。 至此真的要感慨一番：优秀的人真的太多了， 优秀又有趣的灵魂也太多了， 我得加把劲儿追赶上来才行 。
五、辞职， 重新开始 (2020.03~2020.05）选择辞职的理由是因为公司项目要转型了， 与我个人的职业发展不同， 因此决定离开 。 疫情下找工作真的有点难， 我也一度感到困惑和迷茫又开始自我怀疑hhhh， 但相比刚毕业时的迷茫状态， 现在能更快速进行调整：没有什么比行动起来更能减缓焦虑的情绪 。 经过一个多月的寻寻觅觅， 拿到offer后就离开了 。
现在我进入新公司将近一个月， 用朋友的话来说就是：离开了一个深渊， 又来到另一个悬崖边 。 当时的我急于离开没有思考太多， 但现在我真实感受到她说这句话的用意了 。 职场人生是一门大学问， 值得我们好好体验和学习 。
写在最后：
终于在假期把这篇文章写完了， 这只是记录一年多来的经历， 没有太多有价值的东西， 因此把题目从“运营新手如何快速成长”改成“复盘第一段工作” 。
如今面对的是新的烦恼和焦虑 。 除了学习和运动能有效缓解焦虑外， 多与志同道合的朋友进行交流也是不错的方法 。 我会与在学生时代结交的朋友讨论， 还有向前同事大佬们取经 。
【做好运营工作的5大总结 如何做好运营工作？】当下若不知如何是好的时候， 就继续手中的工作， 坚持下去直到到达设定的止损点， 并且主动寻求帮助， 或许有意想不到的惊喜 。
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