(10)保洁人员管理
对于村清洁人员 ， 需要明确责任路段和清洁范围 。村委会每月对保洁人员进行评分排名 ， 排名较低的上报 ， 并适当扣除部分工资奖励先进保洁人员 。
(11)卫生费用自筹
按照“谁受益、谁付费”的原则 ， 农户每户收取100元/年的环卫费 ， 用于保洁人员的工资发放和环卫设施设备的维护 。
三.保障措施
1、实行包联 ， 落实责任制 。建立自上而下的环境卫生管理责任制 ， 最高领导负总责 ， 各级落实责任 。该村的选址采取三方方式 ， 一是指定领导 ， 二是指定专人管理、清扫、清运 。负责卫生的村委会成员常年对此负责 。村民小组配备环卫管理员 ， 负责对所有村民小组和住户的环卫环境进行监督、检查和管理 。
2.加大资金投入 。通过多方筹集资金 ， 该村将实行卫生费用自筹机制 ， 加大环境卫生管理投入 ， 确保环境卫生管理正常运行 。村民小组可以按照国家有关规定采取适当措施筹集健康管理资金 。
3.集中整治 ， 定期管理 。村委会把环境卫生管理放在重要位置 。在确保每年集中整治的基础上 ， 建立有效的环境卫生管理机制 ， 不断努力实现环境卫生管理的正规化、规范化、制度化 。
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