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大四毕业设计不会做怎么办 不会做怎么办( 二 )

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【大四毕业设计不会做怎么办不会做怎么办】如果要问我对于“边做边学”最推崇的方式是什么 ， 那我肯定首推“带着问题去做” 。
就拿我自己当例子：大一的时候我特别沉迷于B站的视频剪辑 ， 看得多了就萌生了自己剪辑的想法 。我心想 ， 那些up主不都是自学吗 ， 我也可以啊 。
于是 ， 单纯的我下载了pr ， 然后看着这个陌生的界面懵了半个小时 ， 不知道如何下手 。
于是我打开了某视频网站上的Pr入门教程 ， 二十多个小时的视频 ， 我看了五分钟就退出去了 ， 这个教程对我而言或许应该叫《Pr：从入门到放弃》 。
虽然一度想砸电脑 ， 但我还是决定继续尝试 ， 不看教程了 ， 我决定直接开剪 ， 不懂的就去百度搜 。
我把脑子的问号全部输进了百度搜索框 ， 然后把每个问题逐步解决 。
我至今记得我输入的之一个问题是：素材该如何导入 。一个基础的不能再基础的问题 。
经过三天的努力 ， 我的之一条视频终于诞生了 ， 虽然现在看来是满屏的黑历史 ， 但是它记录了我磕磕绊绊学习的全过程 。
带着问题去学习虽然傻 ， 但是成效还不错 ， 那些我边做边学的步骤我应该永远也忘不掉 。
（2）学会借他人之力
如果你是一个刚进职场的新人小白 ， 上司肯定不会让你马上单打独斗 ， 一般来说都会有安排老员工带你 ， 他们就是你的学习资源 ， 有问题直接问 。
如果你是入职很久的老员工怎么办呢？
照样可以不懂就问啊！
我舅舅是一家公司的老员工了 ， 近几年 ， 公司注入了不少新鲜血液 ， 也带来了不少新技术 ， 他们那一批老员工显得十分尴尬 ， 不少和我舅舅同期的员工都被安排进了一些可有可无的岗位 ， 整个公司怨声载道 。
不过 ， 我舅舅却依然在原来的岗位干得好好的 。究其原因 ， 是因为他知道向新员工讨教 。
我舅舅心态一直比较好 ， 总能跟我们这些小辈打成一片 ， 当年轻员工进来之后 ， 他也没有拿出老员工的派头 ， 反而直接向他们虚心求学 。
最后 ， 新员工会的 ， 他也会了 ， 原岗位不仅呆得住 ， 还有继续升职的希望 。
其他老员工就不一样了 ， 他们都不愿意放下身段去向新员工讨教 ， 只能任由自己被淘汰 。
所以 ， 无论你是刚入职场的新人 ， 还是待了很多年的老人 ， 永远不要放弃向他人求教的机会 。
孔子尚且知道不耻下问 ， 职场上迷茫的你又有什么不敢问的呢 。

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（3）提升效率的法宝 ， 学会搜索
想要开启某一门新技能 ， 收集学习资料是必经之路 。
不过 ， 身处互联网如此发达的当代 ， 收集资料可能是最容易的事情了 。
毕竟就连以二次元为卖点发家的B站都藏龙卧虎地隐藏着各类知识分享类up主 。
在B站 ， 我们只要在搜索框里轻轻敲上几个字 ， 你就能搜索到各类视频教程 。
比如“计算机二级讲解” ， “插画教程” ， “四六级包过秘籍”之类的 ， 甚至连适合你父母学习的美食教程都多不胜数 。
如果想要高质量的独家学习资料 ， 花一点钱 ， 买一套你需要的知识付费产品 ， 也是非常不错的选择 。
知识遍地都是 ， 就看你愿不愿意弯腰拾起 。
三、写在最后学习是终身的 ， 而我们大多数人将在职场这个特殊场合度过我们的半数余生 。
在竞争激烈的职场里 ， 要用尽可能少的时间学习尽可能多的技能 ， “做了才会”可能是最有效率的学习法则 。
带着问题去做 ， 带着虚心求教的心态去做 ， 带着收集资料的能力去做 ， 才能让你的学习达到更大的效益 。

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