凭着自己对工作的热情 ， 对本职工作的热爱 。“热情”是工作最大的源动力 。成功与其说是取决于人的才能 ， 不如说是取决于人的热忱 。这种热忱来自于对本职工作的热爱 ， 我坚信 ， 我对现在所从事的职业是无比热爱的 ， 我会倾其一生为之奋斗 ， 把自己的潜力发挥得淋漓尽致 ， 使工作的生命力长盛不衰 。
干一行 ， 爱一行 ， 专一行 ， 是本人一贯的工作原则和理念 。自打跨入盂化的第一天起 ， 本人就下定决心 ， 努力钻研 ， 力争早日成为一名优秀的盂化人 。所以 ， 在实习培训期间 ， 本人竭尽全能 ， 努力钻研业务理论 ， 刻苦磨练操作技能 ， 使自己在较短的时间内 ， 从理论水平到实践工作都得到了一个质的飞跃 ， 能够圆满完成各项工作任务 。
岗位是一个团队的基石 ， 团结协作 ， 是一个团队的灵魂 。如果我应聘这个岗位 ， 一方面 ， 我会把自己的工作热情带给我的组员 ， 让大家把本职岗位当成体现人生价值的平台 ， 从中找到人生的乐趣、成就感和满足感 ， 长此以往 ， 这种对责任的坚守将成为取之不尽、用之不竭的热情源泉 ， 爱岗敬业也不再会是一句空话 ， 而会成为实实在在的工作动力 。
另一方面 ， 我会苦练苦本功 ， 努力成为本组工作的领头人 ， 服从领导 ， 团结同事 ， 协调联动 ， 携手共进 。把班组打造成一个团结奋进 ， 和谐共赢的团队作为盂化人 ， 我们不仅要做好自己的本职工作 ， 还要树立创新意识 。作为班组带头人 ， 除了对对领导的正确决策要不折不扣地完成 ， 更要有创新的工作思路和工作方法 。要着眼于本班组实际 ， 开拓性、创造性地完成工作 ， 充分调动员工的积极性 ， 让员工参与到本组工作方法决策的制定上来 ， 充分感受到自己的主人翁意识 ， 增强主人翁责任感;同时 ， 组织员工加强学习 ， 不断深化自己的理论水平和专业技能水平 ， 使每一位员工都成为学习型人才 ， 使自己的班组成为学习型班组 。永不落伍 。以人为本 ， 建立各谐友好的工作环境 。如果能成为班组带头人 ， 我会用自己良好的形象和表率作用去影响其它员工 ， 同时做好综合协调工作 。处理好领导与员工的关系 。支持领导 ， 尊重领导 ， 服从领导 ， 关心同事 ， 支持同事 ， 理解同事 。上为领导分忧 ， 下为员工服务 ， 做到以诚待人 ， 以理服人 ， 营造一个团结协作、积极向上的群体 ， 做到人尽其才 ， 人尽其用 ， 用集体的精神 ， 集体的智慧 ， 集体的力量去克服困难 ， 创造业迹 。坚守自我 ， 我将无愧于同仁 ， 立足岗位 ， 我将无愧于职责 。我坚信厚积薄发 ， 我坚信天道酬勤 ， 我坚信我一定能很好地担负起班组长这一职务和使命 ， 不辜负领导的期待与信任 。
如果我竞争落选 ， 说明我距领导和同事们的要求还有一定差距 。我我会不断的加强学习、勤于思考、努力工作 ， 不断完善自已 。不管今天我是否竞聘成功 ， 我都会以饱满的热情认真干好本职工作 ， 虚心接受各位领导、各位员工提出的宝贵意见 。好的人生并不是所处一位置 ， 而是所朝的方向 ， 今天我来了 ， 这本身就是一种成功!
最后 ， 我想说无论这次竞聘结果怎样 ， 这将会是我人生中一次宝贵的经验 ， 我会保持一颗平常心 ， 更加地努力学习 ， 勤奋工作 ， 希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支持我 ， 因为我的进步离不开你们 。
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