人力资源部年度个人工作总结4
当新年的钟声敲响，20__年的工作也划上了圆满的句号：___正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力 。几多辛劳，几多汗水，几多收获 。回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用 。特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端 。现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅 。
一、 人事管理工作：
在建章建制方面：拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施 。
在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续 。
在考勤考核方面：制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作 。
二、 劳资工作
在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序 。
每月底定时核定员工工资，造表上报审批 。确保每月_日将工资发到员工个人帐户 。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题 。
三、 档案管理工作
编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册 。
建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》 。
给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案 。
四、劳动合同工作
拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成 。
五、招聘工作
根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名 。
按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人8680多名，满足了生产的需要 。
六、社会保险工作
负责公司员工伤保险的申报及理培工作 。
办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金 。
七、员工培训工作
组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录 。
开展工人岗位培训工作 。
组织开展新工人培训及考试工作 。
拟定《操作培训作业指导书》 。
八、员工调配、奖惩及其它日常人事管理工作 。
综上所述，本人自7月来到___，至今已半年多，通过同事的协助及自己的努力，但我深深知道自己还有许多不足，仍需不断学习、请教来完善 。我坚信在领导的带领下，同事的帮助下，会做得更好 。对于近期工作本人想简单作如下安排，请领导审阅 。
人力资源部年度个人工作总结5
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20__年 。回望20__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着 。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力 。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟 。自20__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现 。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂 。过去，大家可能对;人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里 。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持 。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化 。
现对于今年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息 。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识 。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表 。为人力资源规划工作提借准确的信息 。
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