4、协调员工关系进行积极有效沟通,收集相关信息提供给管理层
5、負責與各級人員的溝通协调工作,同時向各級員工解釋公司的政策及有關規定;
6、負責配合各部門的工作,為各部門提供及時的服務;
7、不斷跟進及完善員工福利,對出現的及未出現的問題進行合理解決及改善;
8、依据公司实际运作及经营发展,建立有效绩效考核及具有竞争力的薪酬体系 。
9、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
10、根据部门人员需求情况,提出内包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
11、2008年企业成功导入ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化管理体系并与2010年成功取得相关认证资质 。
12、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
13、组织安排全体人员年度及职业健康体检,员工岗前三级培训及在职培训、协助办理培训进修手续;
14、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
15、编制员工手册,提倡和推广人性化管理,设置员工意见箱,虚心接受员工提出的各类意见,合理答复解决员工各类请求,杜绝在公司内拉帮结派阻止非法活动入内;
16、保障后勤正常进行运作,不定期的深入调查了解饭堂采购用料及成本控制;
17、每年11月份组织统筹全厂冬运会,每年端午节、中秋节、春节,统筹安排聚餐组织开展文艺活动;
18、熟悉国家《劳动法/劳动合同法》及地方的法律法规,圆满解答合理处理解决内外部劳资纠纷;
19、推行宿舍评比制度,每周定期对宿舍进行卫生及安全检查,每月对优等宿舍进行奖励,存在问题的进行整改,加强员工清洁卫生,节约能源意识;
20、熟悉政府办事流程并建立良好的外交关系,合理答复处理政府与公司相关事务,办理工伤(培训、申报、鉴定、终结),社保年审等相关证件的年审及办理等;
离职原因: 个人职业规划
__公司 (20__-__ ~ 20__-__)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 行政人事:人事转主管 直属上司:厂长/总经理 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1、全面负责人力资源及行政工作 。
2、全面负責配合各部門的工作,為各部門提供及時的服務 。
3、不定期了解同行業及周邊企業員工福利信息以配合公司發展 。
4、協助處理員工投訴 。
离职原因: 寻求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟悉OFFICE办公软件
技能专长: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化,等方面的培训;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 期望任职于重视管理,富有挑战发展空间的企业 。
其他要求: 有良好的福利待遇及提供社保
自身情况
自我评价:
1、本人作风正派,处事干练果断,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;高度的敬业精神,能接受高强度的工作;
2、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神 。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导规范各及个职能模块的工作.
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姓名:
性别: 男
民族: 汉族
毕业学校: ____大学
出生年月: 1983年1月7日
毕业时间: 2013年
学院: 电子信息工程学院
专业: 生物医学工程
政治面貌: 团员
身高: 169cm
健康状况: 良好
生源地: 广东
移动电话: ___________
英语等级: 熟练
其它外语及掌握程度:
计算机能力
1.熟悉Windows
操作系统平台,能熟练使用Microsoft Office办公件如World、E_cel、PowerPoint等;
2.熟练掌握C/C++语言编程,能熟练应用相关工具Turbo
C 2.0、Visual C++ 6.0a进行应用程序和数据库系统的开发;
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