三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度的考勤统计工作由我负责,在执行过程中,严格遵守的规章制度,做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表 。
2、人事相关资料严格执行的规章制度,填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理 。填写《派车单》《请假条》等做好规章制度的贯彻执行 。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战 。针对这两个月工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下几个方面的工作:
1、做好办公室内务工作 。注意办公室内的清洁、保洁;注意打印机、复印机等办公设备的保养;努力做好自己自己的本职工作 。
2、在日常工作中注意收集信息,以备不时只需 。例如快递的名片等 。
3、处理好日常行政管理管理,协助领导不断完善各项规章管理制度,使趋于规范化的管理 。
4、加强业务知识的学习,深入了解的产品,以便能更好的协助领导及销售人员的工作 。
作为一名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中,我会努力向身边的同事学习,进一步提高自己的理论水平和业务能力 。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台,是我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助 。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信明天会更好 。
公司前台年度工作总结9
为了能下半年的工作中更加的提升技术部的工作能力,确定明确的工作目标,再次对20_上半年的工作做一个总结 。
一、确定技术中心上半年工作重点
确定了阶段工作、细化了月度工作,确定了工作考核方法,并对入司员工上半年工作做了安排和部署,对当前工作和任务进行了详细的分解和安排 。
二、在人员招聘上
1、按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要,本部门需编制21人 。技术中心现有人员为17人,除我和_外,全是新来人员 。从_前开始,技术中心在行政中心的帮助下,发动各种关系联系招聘,先后联系和面试了52人次,新聘员工15人,还有3人仍在联系面试之中 。
2、技术中心在行政中心的协助下,对新入职员工进行了多次公司发展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训 。还安排了新入员工学习公司《员工手册》和《_公司管理制度》,并参加了公司组织的考试,经培训合格后,安排上岗 。此外,还组织学习了与业务相关的《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等一些果树管理技术,提高他们的业务能力,使他们很快熟悉了工作环境,进入各自的工作角色 。
3、确定了基层技术员名单,基层技术员要填写《_网络公司基层技术员档案表》,已初步确定基层技术人员名单,并制定相关的管理和培养计划与细则,拟定了《基层技术员管理细则》 。
4、通过招聘工作,搭好了班子,充实了队伍,进一步提高了我们的实力,有利于公司可持续发展和工作形势的需要 。
三、编写周年月度苹果管理技术方案
1、技术中心集思广益,先后按时完成并发布了《_月份_果园管理方案》6份,通过技术宣传单散发给基层果农,有力地促进了_苹果生产水平,进一步提高了_在_苹果产区的知名度 。
2、为了规范指导技术,本部门还针对_的苹果生产现状,编写《花果管理方案》、《果园土肥水管理方案》、《果园病虫害防治方案》、《修剪方案》、《春季清园方案》等技术方案的编写工作 。
3、为了提高技术中心人员的业务能力,组织学习了《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等,写出了心得和体会,提出了的工作思路 。
4、修订了《_版_苹果生产施肥技术方案》和《_版_苹果生产病虫害防治方案》 。
四、在四县一区服务区域内,和个总站通力合作,目前已初步建设了60个示范园
1、讨论、修改、完善了《_优质苹果示范园建设方案》,并开始付诸实施 。
2、由于相关部门和各总站的高度重视,我们共收集了相关县志五本,有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料,保证了复杂资料的真实性和可靠性,为下一步开展工作提供了详实的资料 。
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