你在工作的过程中一定要学会收集证据 。
其他的材料都是小事,比如我们经常提到的***和居住证明,这些材料我们随时都可以提供 。当我们到一家用人单位工作的时候,我们一定要学会保留原始的工作证据,比如能够证明我们收入的工资证明,能够证明我们劳动关系的劳动合同 。当我们真的碰到劳动纠纷的时候,便可以拿着这些合同来保护自己的合法权益 。
最后,如果你和劳动单位并没有签订劳动合同,你不需要过分担心,因为这个时候劳动单位需要支付给你三倍工资 。
4劳动仲裁需要提供哪些材料申请劳动仲裁需要提供以下这些材料:
(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);
(2)申请人***及复印件;
(3)如有委托 *** 人的,则应当提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托 *** 人的***复印件 。
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
(6)提交证据材料清单一式两份 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所 。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人 。
劳动仲裁资料准备的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于劳动仲裁需要准备的资料及步骤、劳动仲裁资料准备的信息别忘了在本站进行查找哦 。
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