农民工工伤赔偿标准计算( 三 ) _农民工工伤赔偿标准计算

先。

其次，甲方应向乙方支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助费、医疗费、经济补偿金、各种款项及其他费用共计人民币xx元；xx元于_ _ _ _ _ _ _支付，其余于* * *年分三期支付；

三、乙方主动解除劳动关系，要求一次性结清赔偿事宜；

四、本协议生效后，双方终止劳动关系；

五、本协议生效后，乙方自愿放弃追索赔偿差额的权利；

六、乙方自愿放弃因双方劳动关系的发生和解除而产生的一切权利；

七、乙方自愿放弃劳动关系终止后双方享有的仲裁和诉讼权利；

第八、本协议一式两份，双方各执一份；

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:乙方:

年月日月日
农民工怎么受伤* * *？

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农民工***一直是一个问题，那么农民工工伤后怎么***呢？

农民工工伤***可以去去劳动局进行*** 。劳动法上是有维护咱们权益的条款。只是咱们不能好好的利用。不说双倍赔偿吧，至少医务费和薪资都少不了的。

（一）医疗费

1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

住院伙食补助费

1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

误工费(停工留薪期待遇)

1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

农民工工伤赔偿标准。

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农民工工伤赔偿标准问题一：农民工工伤误工费赔偿标准，本人在泸州工作的时候因用手提切割机切伤右手手掌肌肉，大概有10公分长吧，缝了18针，已经在家休息一个月了，到现在手还用不起力，请问我这种情况应该向老板索要多少赔偿？

专家解答：据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

按照你说的情况，要先去做好工伤致残等级鉴定，然后再依据伤残等级进行赔偿。医疗费用等全部在赔偿范围内的。

农民工工伤赔偿标准问题二：农民工工伤赔偿纠纷。我爸在工厂上班右手中指被机器粉碎性骨折，厂里只出了1500元，其中包括1200元的医药费，剩下的200元说作为赔偿，不再多出。已经两个多月不能正常上班了，什么其他的补助都没有，现在产生纠纷，应该要怎么赔偿？

专家解答：你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。