2022年员工劳动合同文档 2022年工厂员工劳动合同( 三 )


第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训 。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程 。
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查 。
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害 。
第十八条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝 。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告 。
七、劳动合同的履行、变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务 。第二十条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行 。
第二十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定 。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行 。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿 。
第二十四条具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:
(一)乙方存在竞业限制约定的;
(二)乙方原单位存在争议的 。
第二十五条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在30个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接 。应当支付相关赔偿费用的,在办结工作交接时结算完毕 。否则,甲方有权从该员工工资中扣除 。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项协议,约定服务期 。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金,违约金金额按已支付的培训金额及培训年限计算 。
第二十七条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款 。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金 。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 。
第二十八条以下协议作为本合同的附件:
1、保密协议书
2、公司制定的相关管理制度和规定
第二十九条双方约定的其他事项: 。
第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决 。协商不成的,可以依法向本合同履行地申请仲裁、提起诉讼 。
第三十一条本合同未尽事宜,按国家和省有关规定执行 。
第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效 。本合同一式二份,甲乙双方各执一份 。
提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名 。一经签订,须严格履行 。本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章) 。
甲方(公章)乙方(签名并按手印)
法定代表人(或委托代理人)
签订日期:年月日签订日期:年月日
2022年工厂员工劳动合同3
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
法定代表人:_______________________
乙方(职工):________________________
身份证号码::_____________________
住址:______________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工 。
二、本合同为________期限合同,合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止 。其中试用期_____月 。
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事_____工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务 。甲方应合理确定劳动定额 。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康 。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查 。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程 。

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