爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行 。过去在我国计划经济体制下 ， 我们每个人都要服从国家的分配 ， 国家按照计划把我们每个人安排到必须的工作岗位上 ， 我们不论走上哪个工作岗位都要干一行 ， 爱一行 。目前 ， 在我国市场经济条件下 ， 实行的是求职者与用人单位的双向选择 ， 个人能够选择企业 ， 企业也能够选择个人 。这一种就业方式的好处 ， 就是能使更多的人从事自我所感兴趣的工作 ， 用人单位也能挑选自我所需要的适宜人选 。双向选择的就业方式能更好地发挥人的进取性创造了条件 。我认为提倡爱岗敬业 ， 热爱本职 ， 并不是要求人们终身只能干“一”行 ， 爱“一”行 ， 也不排斥人的全面发展 。我们电信企业供给了我们大家良好的学习工作氛围 ， 鼓励大家全面发展 。异常是此刻行业竞争、企业竞争日益加剧的今日它要求我们员工经过自我的本职 ， 在必须程度上和范围内做到全面发展 ， 不断增长知识 ， 增长才干 ， 努力成为多面手 ， 并能根据我们企业发展要求 ， 使我们到企业所需的岗位工作 。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为绝对地、终身地只能从事某个职业 。
而是选定一行就应爱一行 。合理的人才流动 ， 双向选择能够增强人们优胜劣汰的人才竞争意识 ， 促使大多数人更加自觉地忠于职守 ， 爱岗敬业 。实行双向选择 ， 开展人才的合理流动 ， 使企业有用人的自主权 ， 能够择优录用 ， 实现劳动力、生产资源的最佳配置 ， 员工又能够根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业 ， 真正做到人尽其才 ， 充分发挥进取性和创造性 。现实生活中能够从事自我梦想岗位的人必定是少数的 ， 对于多数人来说 ， 必须应对现实 ， 去从企业所需要的、而自我内心不太愿意干的工作 。在这种情景下 ， 如果没有“干一行 ， 爱一行”的精神 ， 那么你就很难干好工作 ， 很难做到爱岗敬业 。
我们如何做到爱岗敬业呢我认为要正确处理职业梦想和梦想职业的关系 。即使自我所从事的职业不梦想 ， 也应当兢兢业业干好本职工作 。还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系 。当企业需要与员工个人爱好发生矛盾时 ， 应当把企业需要作为自我的意愿 ， 在工作实践中逐步培养兴趣 。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系 。选择职业应根据自身条件 ， 不能好高鹜远 ， 即使一时找不到梦想职业 ， 无论在哪一个岗位上 ， 在一天就应兢兢业业做一天 。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系 。正确的观点是热爱本职与人才流动相统一 ， 忠于职与物质待遇相统一 ， 人能尽其才与物能尽其用相统一 。不能以追求高收入为目标 ， 任意“跳槽” 。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽 ， 这样就很难做到爱岗敬业 。
在行业竞争日益加剧的今日 ， 每一个企业的领导都期望自我的员工爱岗敬业 。爱岗敬业的好处能够列出许多条 ， 其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值 。作为企业老总 ， 谁不期望上下一心、团结一致 ， 为企业获得巨大的利益 ， 创造完美的发展前景 。因而结合我们的工作实际 ， 我们中国电信 ， 尤其是青海电信 ， 市场竞争日益剧烈 ， 要赢得市场、获得更大的利益 ， 就需要我们广大员工发扬爱岗敬业的精神 ， 来应对行业间巨大的竞争 ， 发挥我们企业的优势 ， 在不断的竞争中得以发展 ， 得以快速发展 ， 使我们的企业获得巨大利益 ， 同时我们广大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的成功和收获 ， 实现我们的人生价值 。我作为青海电信的一员我也应当从此刻做起 ， 热爱自我的企业、热爱自我的岗位 ， 做好自我的本质工作 ， 在自我的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业 ， 忠于职守 ， 尽职尽责 ， 争作爱岗敬业的优秀员工 ， 为企业、为社会贡献自我的力量 ， 实现自我的人生价值 。
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