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幼儿园教师管理规章制度细则 关于幼儿园教师管理规章制度范本( 五 )

生活百科管理制度


关于幼儿园教师管理规章制度范本4
一、奖励
(一)教研奖
用心参与教学研讨 ， 承担教学成果展示等活动 ， 给予获奖者相应的奖励 。群众奖：国家级1500元;省级800元;市级300元;区级200元;街道级100元 。个人奖：国家级800元;省级500元;市级200元;区级120元;街道级60元 。群众奖和个人奖不累加 。
(二)先进奖
街道先进100元;区先进奖150元 ， 市先进200元 ， 省先进500元 ， 先进奖不纳入考核加分 。(项目相同 ， 取最高奖项)
(三)辅导奖
1、辅导幼儿参加教育行政部门主办的比赛获奖：
一等奖：街道级50元;区级100元、 ， 市级150元 ， 省级200元;二等奖：街道级30元;区级50元 ， 市级100元 ， 省级150元;三等奖：街道级20元;区级30元 ， 市级60元 ， 省级100元;
2、辅导幼儿参加幼儿园组织的美术类比赛：
一等奖15元/幅 ， 二等奖10元/幅 ， 三等奖5元/幅 。
优秀奖不设奖金 ， 公开表扬 。
3、承担额外工作任务奖：业余承担园内节目辅导工作的 ， 奖300元;工作期间内承担职责外重要工作任务的奖励200元 ， 在年末优先评为优秀工作人员 。主排奖励如上 ， 辅排按主排的奖励减半 。
(四)发表文章奖
1000字以下 ， 区级100元 ， 市级150元 ， 省级250元 ， 国家级350元;1000字以上 ， 区级150元 ， 市级250元 ， 省级350元 ， 国家级500元 。
(五)论文评比或活动设计评比获奖
街道级50元 ， 区级100元 ， 市级200元 ， 省级350元 ， 国家级500元 。一等奖发放标准的100%、二等奖60%、三等奖40% 。
(六)学历进修奖
在园工作期间 ， 利用业余时间假期完成学前教育专科的 ， 一次奖励800元 ， 取得学前教育本科学历的 ， 一次性奖励1500元(领取奖金后需在本园服务三年以上) 。
(七)评优奖
按检查评比制度 ， 重点评选、奖励成绩显著 ， 贡献大的教职工 ， 每年度累积请假7个工作日或以上 ， 取消本年度各项评优资格 。
(八)园内竞赛奖、年度考核奖
1、单项：第一名100元、第二名80元、第三名50元;
2、月、学期工作质量考核奖(按《振华幼儿园薪酬方案》执行)
(九)超编奖
第一学期班额标准：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人 ， 第二学期小小班25人 ， 小班35人 ， 中班38人 ， 大班40人 ， 每超出1人期末奖小小班200元/班 ， 小中大班奖150元/班 ， 后勤部门获全园超编奖金总额的50% 。
(十)服务年奖：在本园连续服务满1周年 ， 第2周年起 ， 每月增加20元奖金 ， 逐年递增 。
(十一)个性奖：对在日常工作或生活中 ， 遇到紧急、特殊状况 ， 能牺牲个人利益保护幼儿园财群众利益和声誉 ， 或机智地处理而避免事故发生的工作人员给予个性奖励 。
(十二)生源奖：按《关于对稳定生源实施奖惩的办法》实施 。
二、惩罚
1、违反工作制度 ， 作如下惩罚：体罚或变相体罚幼儿 ， 教师会上作公开检讨并扣罚当月奖金的50% ， 取消本学期评优资格;对幼儿行为粗暴、辱骂、嘲讽者 ， 扣罚当月奖金的20% ， 取消本学期评优资格;与家长争吵者 ， 扣罚当月奖金20% ， 取消本学期评优资格;不穿园服、着高跟鞋一次扣20元;违反职业道德规范要求 ， 因自己的言行影响群众荣誉者 ， 视情节轻重给予惩罚 。
2、安全工作“一票否决”制 ， 由于失职或管理不当 ， 造成重大安全事故 ， 如住院、器官损伤、食物中毒、药物中毒、幼儿走失等 ， 按情节扣罚当月工资奖
金总额的40%以上 ， 并取消一学年度内任何评优资格 ， 同时 ， 根据状况承担相应的经济及法律职责;因失职造成一般安全事故 ， 如出血缝针、一般伤害 ， 幼儿三两天后可回园的 ， 则罚款200元并取消职责人本学期内任何评优资格 。
3、每年度7月份开展一次教师考核活动 ， 针对最后一名做如下处罚：①、幼儿园根据人才与岗位状况 ， 作调岗或解聘处理;

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