第三关：授之以渔 ， 而非授之以鱼
在8月份开始有陈列小组陈列后 ， 我一直埋头去工作 ， 而没有把我所知道的教给我的同事 ， 导致在他来了三个多月后 ， 我还是得在他独立工作的时候给他把好前关的沟通和后期的分析 。反思后 ， 我想我应该要把我会的东西教给他们 ， 这时我就尝试着放手去让他做一些事情 ， 让他承担起一些责任 ， 而不是像以前一样庇护着 。对新来的员工 ， 我会先做好学习计划以及实践的内容 ， 让他们明确知道自己的学习计划和目的 。真正做到授之以渔 ， 而非授之以鱼 。
第四关：宏观把握问题的能力
最后要说的是 ， 通过近一年的学习 ， 总结 ， 自己认为首先要从宏观上去把握事情 ， 从这些所有的每一步都要想好 ， 脑子里面有一个总体的框架 ， 一定要把每一个点做好 。在推动一项工作的时候 ， 我总会去想一下 ， 如何来做 ， 什么时候做谁来做 ， 通过怎样的方式来做 ， 会达到什么预期的效果 ， 如果错误 ， 该怎么来改正 ， 等等 ， 让自己心思变得缜密 ， 换一个角度和高度来思维 。
最后希望在新的一年里 ， 自己以全新的面貌来迎接新的挑战 ， 希望自己能够跟同事们共同努力加油!
服装公司工作总结范文4
20____年我公司进一步全面落实公司工作会议精神 ， 在____总的正确领导下 ， 在全体员工的团结努力下 ， 截至__月份为止 ， 女装厂共计生产服装了____万件/套 ， 总产值____万元 。
上半年伴随着我公司服装品牌化的启航 ， 我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫 ， 市场需要什么我们就做什么 。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高 。
为了将公司设计的新款式能够尽快上市 ， 以全面配合时尚女装的品牌推广 ， 我们在生产上做出了很大的调整 ， 每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产 ， 以确保每个专卖店都有新款式 。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平 ， 剔除不合格、偷工、怠工人员 ， 提高现有员工的技术水平和综合素质 ， 同时也在加大力度招收熟练员工 ， 以壮大我们的生产队伍 。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台 ， 使车间的生产效率大大提高 。
开年伊始 ， 我们就根据市场需求研发了新款女装版型____余款 ， 为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯 ， 我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整 。在试制过程中 ， 为了使成衣达到更好的效果 ， 期间对板型都进行了多次调整和修改 ， 虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响 ， 但我们认为这是值得的 。
同时 ， 在试制的过程中 ， 生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响 。大家共同研究探讨 ， 努力处理每个问题 ， 力求达到完美 。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎 ， 只有这样在研究中得到提高 ， 在学习中得到锻炼 。
【服装公司个人工作总结 服装公司工作总结范文5篇】提高产量 ， 更要加强质量 。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达 ， 同时也坚持不懈的灌输质量责任意识 ， 使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求 。班长和质检员间合理分工协作 ， 互相监督信任 ， 同时参照优秀质检员的考核标准 ， 把不合格品杜绝在半成品阶段 ， 有效地提高了产量 ， 返修率控制在规定标准以内 。
__月份 ， 在____总经理的关心下为我们组织了副班长以上管理人员出去游玩 。通过这次集体活动 ， 让我们更加坚定的看到在公司各部门同事之间都是心连心 ， 共同协作团结 ， 充满了凝聚力!我们就这次出游在员工中形成的积极影响 ， 大力抓好员工的思想工作 ， 大家的工作激情都非常高涨 ， 员工的潜力得到了进一步的挖掘 。
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