职业道德与法律常识题库 技术工人职业道德与法律常识( 二 )


8.对,在我们为别人服务的同时也获得了公司的工资,同时也享受着社会各界的服务 。
9.对,没有任何一个消费者会在生气的购买你的商品 。
10.否,文明礼貌是精神文化的一种,中国自古以来就推存以礼待人,他更是义务的一种体现 。
11.否,如果服务产品不能给客户带来便利的话,那么我们的工资也将会纯粹无形 。
12.对,培养一个良好的服务态度,是获取工资和客户赞赏的最佳途径 。
13.对,环境能孕育人才也能孕育庸才,一个良好的环境便于培养高尚的素质 。
14.否,勇于承担责任,才能得到公司的信任与赞赏 。
15.否,光有责任心不去合理安排和改善学习方法,会直接导致工作时间长效率低 。
16.对,责任意味着任务成败,只有从细节上严格要求才能保证差错最小化,从而尽起责任心 。
18.否,职务越高承担的责任将越大,作为公司的高层管理如果没有强烈的责任感,只会导致工作错误不断、下属怨声四起 。
19.否,不是自己的了解的活在没有学习过的时候不要去管,这样只会导致意见分歧祸害公司 。
20.对,做好本分工作为工资营造利润.
[编辑本段]职业道德主要内容 爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会 。
职业道德的涵义包括以下八个方面: (1)职业道德是一种职业规范,受社会普遍的认可 。(2)职业道德是长期以来自然形成的 。
(3)职业道德没有确定形式,通常体现为观念、习惯、信念等 。(4)职业道德 依靠文化、内心信念和习惯,通过员工的自律实现 。
(5)职业道德大多没有实质的约束力和强制力 。(6)职业道德的主要内容是对员工义务的要求 。
(7)职业道德标准多元 化,代表了不同企业可能具有不同的价值观 。(8)职业道德承载着企业文化和凝聚力,影响深远 。
每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德 。要理解职业道德需要掌握以下四点: 首先,在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则 。
它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求,而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求;它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的,而是在特定的职业实践的基础上形成的,因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质 。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异 。
如人们常说,某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次,在表现形式方面:职业道德往往比较具体、灵活、多样 。它总是从本职业的交流活动的实际出发,采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语口号之类的形式,这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行,而且易于形成一种职业的道德习惯 。
再次,从调节的范围来看,职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系,加强职业、行业内部人员的凝聚力;另一方面,它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系,用来塑造本职业从业人员的形象 。最后,从产生的效果来看,职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”,又使个人道德品质“成熟化” 。
职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的,但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型 。在阶级社会里,职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的;职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系,就是一般与特殊、共性与个性之间的关系 。
任何一种形式的职业道德,都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求 。同样,阶级道德或社会道德,在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的 。
同时,职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中,是道德意识和道德行为成熟的阶段 。职业道德与各种职业要求和职业生活结合,具有较强的稳定性和连续性,形成比较稳定的职业心理和职业习惯,以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行,影响道德主体的道德风貌 。
[编辑本段]职业道德的特点 通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点 。1. 职业道德具有适用范围的有限性 。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务 。由于各种职业的职业责任和义务不同,从而形成各自特定的职业道德的具体规范 。

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