2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符 。
3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案 。
4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人 。
四、薪酬及福利管理
1、20__年，公司薪酬支出截止20__年12月份共计、230.75万元，
2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20__年12月份共计购买了65人次 。
五、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况 。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位 。透过采取一系列切实措施、广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才 。
六、劳动合同管理
负责劳动合同签订、续签及管理工作，20__公司新签劳动合同233份 。
七、食堂费用管理
1、充值管理、为员工办理饭卡并带给充值服务，截止到20__年12月份已充值119579 。3元 。收取充值卡押金4900元 。
2、食堂成本管理、统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元 。
八、20__年工作计划
对个人来讲，下一步就应在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰 。20__年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必须安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话 。
文员的工作心得怎么写9
岁末临近，新春将至 。从20__年4月15日来到__公司这个大家庭至今为止也有将近一年时光了，从刚进公司时的不熟悉到渐渐融入这个大家庭，这些都离不开各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙 。作为一名办公室文员，我的主要工作是协助办公室主任处理公司一些综合性事务，行政部是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是沟通内外、上传下达的枢纽，有档案管理、文件批转、人事管理、采购管理、会议安排等 。这些都是我未曾接触过的工作领域，在不断的学习过程中此刻我已经掌握了各项工作的流程，也认真完成了领导交代的各项任务，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要将来不断学习来弥补这些不足的 。现将这一年来的工作状况作出如下总结、
一、办公室的日常主要工作
1、协助办公室主任认真做好公司的内部协调管理工作 。认真完成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达;负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼;协助完成公司的营业执照、组织机构代码证的资质年审;完成公司所有的合同、工程资料、协议书的统一整理归档编号，方便各部门查阅和使用;对公司的印章及证件制定了详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程;认真做好员工的考勤工作并且定期做出汇总;认真做好员工档案的管理，制订了统一的《员工登记表》，加强完善了员工档案的管理工作 。
2、负责公司办公物品和销售物料的管理 。认真做好物料的进出库统计工作，并做好物品领用登记，定期统计办公用品的使用状况以节约降低成本为第一原则 。
3、负责图纸的收发工作 。对设计院发来的图纸认真及时做好收发记录，并且按照楼栋进行分类整理编号，方便今后及时领用查阅 。
4、厨房的日常事务、负责统计每一天的员工的用餐状况并且每月进行报表汇总，督促厨房每一天的菜品制作，并且监督厨房的卫生状况 。
5、协助办公室主任管理办公区保洁的日常事务工作、统一保洁人员工装，着工装上岗 。在8、30前，把公共区域和各科室进行常规性卫生打扫，务必保证我们工作环境的整洁 。并负责所用保洁用品的购置和领用工作;负责监督办公区保安员的日常工作，在岗状况 。
6、负责办公区及售楼处的一切维修、维护工作、空调的日常维修、厨房、用具的维修;所有办公室的复印机、传真机的加墨、维修等 。
二、工作中存在的不足
1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够 。在日常考勤、奖惩方面做得不是很好，时光一长，易造成人员纪律涣散、工作思想不能集中，造成迟到现象一向不能很好的解决 。
2、部门内部有些工作明显滞后 。如考勤管理、人事档案管理、日常服务工作等均需加强和提高，部门内安排工作的执行力度、跟进程度已经有些落后 。
3、打印机的控制 。由于是群众办公，对于打印复印的纸张使用、登记及节约控制存在缺陷 。
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