2022年度护士工作计划及目标 2022年度护士个人工作计划( 三 )


二、加强业务学习
提高全科护士的整体素质 , 制定科室护士培训计划 , 着重培训护士对产程的观察及对难产的判断 , 规范护理记录 , 以详细记录整个产程的进展 , 从而提高护士对产程异常的观察及处理能力 , 同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习 , 对危重患者及时组织护理查房 , 并提高全科室的理论及操作能力 。
三、严格消毒制度 , 预防医院感染
1、产房及新生儿室管理 , 产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重 , 质控护士及护士长负责全面质控工作 , 严格消毒隔离及物品交接管理 , 加强院内感染控制及监测工作 , 通过检查与督导 , 全面提高产房、新生儿的管理 , 完成各项护理质量控制欲管理工作 。
2、规范处置医疗废物、严格消毒灭菌 , 并做好各项登记工作 。
3、加强病房管理 , 严格执行消毒隔离制度 , 对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理 , 防止发生交叉感染 。
四、加强护理安全管理
责任组长及质检员充分发挥作用 , 每周2次护理质量检查 , 发现问题 , 规范行为 , 督促改正 。同时及时查找科室的不安全隐患 , 及时分析改进工作和流程 , 杜绝不安全事件发生 。严格带教 , 将对实习生实行一对一的带教模式 , 放手不放眼 , 加强劳动纪律的管理 , 制定学习计划 。
五、继续开展优质护理服务工作
不断拓展服务内涵 , 增加优质服务内容 , 提高服务质量 。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作 , 尽可能的满足患者的合理需求 , 定期征求患者意见 , 改进服务质量 , 为患者家属提供一个满意的医疗环境 。
六、加强医疗设备、急救药械的管理
责任到人 , 将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查维修 , 确保每台设备都处于良好的备用状态 。
七、加强健康宣教及产后访视
在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片 , 在宣教室每周一进行播放 , 同时日常工作做到入室有宣教 , 治疗、护理随时有指导 , 利用一切机会做好宣教工作 。由接生助产士负责在产后7—16天打电话进行产后访视 , 了解产后恢复、母乳喂养情况、新生儿黄疸及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导 。
八、开设孕产妇知识讲座
由科室资深的医生、助产士进行授课 , 授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式 。并广泛征求意见和建议 , 以调整授课内容 , 建立孕产妇微信群 , 满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求 。
九、规范收费
认真学习收费标准 , 由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查 , 做好该收取的不漏收 , 不该收取的坚决不收 , 做好合理收费的管理 。
2022年度护士个人工作计划4
一、加强工作能力 , 提供更好的服务
我记得今年医院因为要去重新评选等级 , 所以对待医院的医疗设备要有全面的更新 , 医院的规章制度也要经过重新的修订 , 完善医院的就诊过程 , 这将是我们医院最重要的一年 , 目前我们医院的等级是二级甲等医院 。我们医生护士自然个人素质、个人能力也要得到相对应的提高 , 所以在今年会有三次培训 , 我就要积极的参加培训活动 , 并且我不光只是参加医院的护理培训 , 不管是护士的礼仪培训 , 还是跟患者沟通方式的培训 , 我都要认真对待 , 这是提高我个人工作能力的大好机会 , 这样才能给患者最专业的护理服务 。
二、努力上进 , 掌握更多的急救技能
我目前所在的科室是整个医院最忙的科室 , 也是见证生命凋亡 , 生离死别最多的科室 , 各种各样的病人到了最关键的时候 , 都是送来我们科室 , 所以我下定决心 , 我要学习更多的急救知识 , 才能从容的面对更多的病情 , 为患者多争取一秒是一秒 , 首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青 , 保证每一次按压的力度都能达到一致 。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等 , 我希望在今年我都能学到相应的急救方法 , 毕竟我是经常要跟随救护车出去救人的 , 我如果会能这次都学会 , 我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理 。

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