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最简易的劳动合同范文 最新简易劳动合同范文( 五 )

生活百科试用期


八、解除和终止
本劳动合同的解除或终止 ， 依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行 。
甲乙双方解除和终止本合同的 ， 乙方应按照甲方规定的离职程序 ， 办理工作交接及其他离职手续 。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后 ， 甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等) ， 并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同 ， 对甲方造成损失的 ， 乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费 。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用 。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的 ， 应按照法律规定支付乙方赔偿金 。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议 ， 可以协商解决 ， 也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 。
十一、其他
甲乙双方约定的其他事项：_______________________.
第十二条本劳动合同一式二份 ， 甲乙双方各执一份 。自甲乙双方签字或盖章之日起生效 。
甲方(公章)
乙方(签字)
签订日期：_______年____月____日
最新简易劳动合同范文篇5
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 ， 甲乙双方经平等协商一致 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致 ， 劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年____月____日生效 ， 于_____年____月___日终止 。其中试用期自_____年____月____日始 ， 至_____年____月____日止 。
2、无固定期限 。其中试用期自_____年____月____日始 ， 至_____年____月____日止 。
3、以完成一定工作为期限 。本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间 。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)工作 。乙方的上岗证号码为____________ 。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育 ， 对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训 ， 乙方取得相应的操作证书方可上岗 。
2、甲方根据生产岗位的需要 ， 按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施 ， 发放必要的劳动保护用品 。其中建筑施工
3、甲方将根据国家有关法律法规 ， 建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 ， 严禁违章作业 ， 防止劳动过程中的事故 ， 减少职业危害 。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元 ， 试用期满后月工资(或日工资)为_____元 。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准 。
2、甲方安排乙方加班加点 ， 应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资 。
3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资 ， 并由乙方签字确认 。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 。
甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________
4、甲乙双方依法参加社会保险 。
5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇 ， 按照国家、省有关规定执行 。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 。
2、甲方有下列情形之一的 ， 乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的 。
3、乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;

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