根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同 。本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日) 。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日) 。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同 。甲乙双方的具体约定：
__________________________________________________________________________ 。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务 。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬 。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________ 。
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴 。
其他保险和福利待遇约定如下：
__________________________________________________________________________ 。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品 。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告 。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律 。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理 。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除 。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止 。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止 。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
___________________________________________________________________ 。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行 。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行 。本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年月日年月日
最经典的劳动合同范文篇3
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
住址：_________
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方 。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行 。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年 。
(二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日 。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存_________份，鉴证时还需交鉴证机构_________份 。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务 。
三、劳动时间与休假
甲方实行国家规定的每日工作_________小时，平均每周工作不得超过_________小时的工时制度 。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_________小时，每月累计不得超过_________小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意 。
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