十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效 。
甲方：_______________乙方：_______________
________年___月___日________年___月___日
最经典的劳动合同范文篇5
用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
单位地址：____________________________________
通讯地址：____________________________________
邮政编码：___________________________
法定代表人或主要负责人：_________
劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________
甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系 。
一、合同类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为(_________) 。
A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月) 。
B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止 。
C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止 。
(二)试用期
甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________ 。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
(二)乙方的工作地点为
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职 。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行工时制度(_________) 。
A、标准工时制 。
B、不定时工时制 。
C、综合计算工时制 。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班 。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班 。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬 。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________) 。
A、计时形式：乙方的月工资为：_________ 。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时 。
B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________ 。
C、其他工资形式：_________ 。
甲方(签章)_________
乙方(签章)_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
最经典的劳动合同范文篇6
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
第一条
本合同为期限的劳动合同 。
本合同生效日期年月日，其中试用期日 。本合同终止 。
第二条
乙方担任岗位(工种)工作 。
第三条
乙方完成的工作数量，达到质量标准 。
第四条
甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制 。
第五条
甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准 。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训 。
第六条
乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程 。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同 。
第七条
甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定 。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元 。
第八条
乙方的保险待遇按执行 。
第九条
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 。
推荐阅读
- 解除劳动合同证明书和离职证明是一样的吗 关于解除劳动合同证明书10篇
- 基金经理劳动合同书5篇
- 出资协议书范本合同 出资合作合同范本
- 厨师劳动合同协议书范本 可打印的劳动合同协议书范本
- 劳动很快乐的名言 劳动很快乐的名言名句大全
- 2022年最新劳动合同范本 2022新版正式劳动合同范本
- 美容师劳动合同模板2022 十篇 劳动合同免费模板2022
- 劳动合同范本可打印版 劳动合同范本可打印
- 员工和公司解除劳动合同书怎么写? 公司员工劳动合同书5篇
- 劳动合同免费模板 劳动合同标准版模板