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试用期会签合同么 超简短的试用期合同( 四 )

依法生活百科


(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件 。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行 。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金! 。
八、劳动争议处理
(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼 。
九、其他约定
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________ 。
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
超简短的试用期合同篇4
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款 。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止 。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位 。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同 。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同 。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务 。
六、甲方的其他权利、义务
a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利、义务
a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理 。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效 。
甲方：(盖章)________________
乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________
签字：____________________
签约日期：____________________
签约地点：____________________
超简短的试用期合同篇5
试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本，请选择改正或参考使用 。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效 。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止 。
2.无固定期限 。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________ 。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止 。
其完成的标志事件是______________ 。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期 。

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