浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

试用期会签合同么 超简短的试用期合同( 六 )

依法生活百科


(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检 。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告 。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙
方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行 。如经双方协商同意，可以续订合同 。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) 。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同 。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现 。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续 。
超简短的试用期合同篇6
甲方：(用人单位)
法定代表人：
乙方：(劳动者)
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限 。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：
第一条原合同的.劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同 。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止 。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元 。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求 。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明 。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力 。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
超简短的试用期合同篇7
甲方(用人单位)：_________________ 法人(负责人)：____________
乙方(劳动者)：____________ 性别：_____
出生年月：___________
居民身份证号码：____________ 户口所在地址：__________________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同 。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事对外宣传 接待学生和家长管理班级 加强与学生和家长的沟通 。。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成单位工作任务 。
三、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬 。试用期工资为_____元/月，交通补助_____元/月 。
四、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度 。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉 。有下列情形之一为严重违反劳动纪律 。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的 。

推荐阅读


上一篇：教你手机隐藏桌面上的软件图标 华为手机的隐藏功能在哪里

下一篇：茶烟一般哪里有卖