2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的 。
3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的 。
4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
5、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的 。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 。如经双方协商同意，可以续订正式劳动合同
六、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除 。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方 。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的 。
七、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行 。
八、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼 。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份 。本合同代签、涂改无效 。
甲方： 乙方
合同签定日期： 年 月 日
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