四、劳动保护和劳动条件
(1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。
(2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求 。
(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
(4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 。
五、劳动纪律
(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方 。
(2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 。
(3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝 。
(4)乙方有义务保守甲方的商业秘密 。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏 。
(5)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理 。
六、劳动合同的解除和终止
(1)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定 。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同 。
(2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同 。
(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件 。
七、经济补偿与赔偿
(1)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行 。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行 。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金 。
八、劳动争议处理
甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼 。
九、其他约定
(1)甲、乙双方约定的其他内容如下：______ 。
(2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行 。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
【农民工简易劳动合同范本 简易的劳动合同范本10篇】
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