10篇 学校劳动合同范本( 三 )


第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的 , 甲方应当向乙方支付经济补偿 。
第二十条 甲方违法解除和终止本合同 , 乙方要求继续履行合同的 , 甲方应当继续履行 。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 , 甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金 。
八、其 他
第二十一条 乙方违反甲方规章制度 , 对甲方造成损失的 , 应承担相应责任 。
第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 。
1、培训协议 。
2、保密协议 。
3、岗位协议 。
4、其他协议 。
第二十三条 双方协商一致约定的其他内容:
1、乙方不得无故要求解除本合同 。若乙方有正当理由需提前解除本合同的 , 需提前30日通知甲方 。征得甲方同意、办理完毕相关手续后 , 乙方方能离职 。若乙方未提前通知甲方便擅自离职的 , 乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失 。
2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参加由甲方选定的业务培训 , 培训费及差旅费由甲方支付 。乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的一年时间 , 乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务 。本条款不因本合同终止、解除而失效 。
3、乙方参加甲方期末各岗位竞聘上岗 , 如乙方竞聘失败 , 则听从甲方安排其他工作 , 若乙方不愿意 , 则自动解除劳动合同 。
第二十四条 本合同未尽事宜 , 双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的 , 按有关规定执行 。
第二十五条 双方因履行本合同发生争议 , 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的 , 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第二十六条 本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份 。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
学校劳动合同 篇3
甲方:
乙方: 居民身份证号码:
家庭住址:
编号:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 , 签订劳动合同 , 并承诺共同遵守:
第一条 合同类型和期限
本合同期限:
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 , 共_____个月 。
第二条 工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第 种工时制 。
1、实行固定工作制的 , 平均每日工作时间不得超过8小时 , 平均每周工作时间不得超过60小时 。
2、实行不定时工作制的 , 工作时间和休息休假甲乙双方协商安排 。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度 。
第三条 劳动报酬
甲方应根据本单位的工资制度 , 确定乙方实行以下第 种工资形式:
1、计时工资 。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成 。基本(固定)工资为 元/月 , 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 , 按新的工资标准确定 。
2、计件工资 。甲方应制定科学合理的劳动定额标准 , 计件单价按甲方的有关制度为准 。
(二)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资 , 发薪日为每月 日 。
第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的 , 甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下 , 双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化 , 经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形 。
(二)乙方有下列情形之一的 , 甲方可以解除本合同:
1.在试用期间 , 被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

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