3.严重失职 , 营私舞弊 , 给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成甲方工作任务造成严重影响 , 或者经甲方提出 , 拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 , 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的 。
(三)有下列情形之一的 , 甲方可以解除本合同 , 但是应当提前十五日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤 , 医疗期满后 , 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整工作岗位 , 仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 , 致使原劳动合同无法履行 , 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
第五条 其他约定条款
1. 凡由甲方出资培训乙方 , 双方另行签订《培训/教育协议》 , 因乙方原因而提前解除劳动合同 , 乙方应赔偿甲方的培训等费用 , 具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定 。
2. 乙方在签订劳动合同之前 , 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况 , 包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等 。劳动者应当如实说明 , 并应书面承诺其真实性 。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况 , 骗取甲方签订劳动合同的 , 经甲方查出或被原单位追诉的 , 视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解 , 甲方有权依法申请认定本合同自始无效 , 由此给甲方造成的损失 , 应由乙方全额承担 。
3. 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的 , 本合同自到岗日满后自动失效 , 但甲方认可的除外 。由此给甲方造成的损失 , 应由乙方全额承担 。
4. 本合同履行过程中 , 若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项 , 不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况 , 本合同继续有效 , 由承继单位继续履行 。
5. 乙方在合同期内 , 属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有 , 乙方无权进行商业性开发 。
6. 双方签订本合同后 , 乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务 。
7. 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密 , 不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员) 。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同 , 并认为有足够的理由被辞退 。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力 。
本合同一式 份 , 自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份 。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
学校劳动合同 篇4
甲方(用人单位):
乙方(劳动者) : 身份证号:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定 , 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上 , 签订本合同 。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自 20__年 9月1日起至 20__年 8月 31日止 。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求 , 从事 学校保卫工作 。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 乙方实行 轮流运转工作制 。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间 , 控制加班加点 , 保证乙方的休息与身心健康 , 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的 , 依法给予乙方加班加点工资 。
(三)甲方为乙方安排带薪休假 。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位 , 应当向乙方履行如实告知的义务 , 并对乙方进行劳动安全卫生教育 , 防止劳动过程中的事故 , 减少职业危害 。
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