3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能 。
4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训 。
第七条奖惩
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励 。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分 。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除 。
第八条违反合同的责任
1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任 。
2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任 。
3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______ 。
4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：______ 。
第九条争议纠纷解决
本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决 。
第十条其他约定
1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更 。若需变更，须事先征求乙方的同意 。
2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理 。
3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效 。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
转正劳动合同优秀范本5
甲方：_______________(雇主)
乙方：_______________(雇员)
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______(部门)担任临时岗位工作 。合同期限为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止 。
二、乙方工作内容
___________________________________________________________________________
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日_______元 。
(三)其它：__________________________________________________________
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他：__________________________________________________________
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的 。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
【转正劳动合同范本5篇】1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的 。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的 。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定 。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请 。解除合同时间从甲方同意之日计算 。
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