近期 ， 随着圆通、韵达、德邦、申通快递相继公布2021年全年业绩 ， 目前已上市的8家快递公司年度业绩全部公布曝光 。南都采访人员对各企业员工和高管所获薪酬进行梳理发现 ， 2021年 ， 快递企业员工人均年薪普遍超过10万 。顺丰人均年薪最高 ， 超过16万
从员工获得的薪酬来看 ， 顺丰员工人均年薪最高 ， 超过16万 。若对比各家企业董事长所获税前报酬 ， 德邦董事长、总经理崔维星所获得的税前报酬最高 ， 为334.59万元 。而从董监高人员所获报酬来看 ， 顺丰控股共有9位董监高年薪超百万 ， 为各企业最多 。
【顺丰快递员工资怎么算的 顺丰快递员工资】 2021年 ， 随着劳动力成本增加 ， 各企业的员工投入都有不同程度的提升 ， 韵达、申通、德邦、顺丰、圆通财报中 ， 属于管理费用分项的“职工薪酬”数额 ， 同比分别增加50%、30%、25%、14%、5% 。南都采访人员梳理统计发现 ， 2021年 ， 快递企业员工人均年薪普遍超过10万 。
数据来源：各企业财报 ， 口径按照“应付职工短期薪酬”统计 。
不过 ， 若与往期对比 ， 仅申通、德邦员工人均年薪同比上涨 ， 其他三家均下降 。德邦在财报中披露称 ， 2021年公司人工成本140.3亿元 ， 占总成本50% ， 比上年48%的占比有所提升 ， 主要受业务规模持续扩大 ， 同时保证基层人员薪资竞争力的共同影响 。
从员工获得的薪酬来看 ， 顺丰员工人均年薪依然最高 ， 超过16万 ， 其中包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和教育经费等 。
此外 ， 去年顺丰为响应“春节不打烊”的服务需求 ， 向员工发放近10亿加班补贴 ， 同年7月宣布年内投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入 。数据显示 ， 截至2021年底 ， 顺丰拥有在职员工17.7万 ， 收派员超42万 。
此外 ， 据京东物流在去年的上市招股书中披露的信息 ， 其员工薪酬福利开支占营业成本四成 。2021年 ， 公司参与仓储管理、分拣、拣配、打包、运输、配送及客服等运营员工的员工薪酬福利开支同比增加37.3%至358亿元 ， 主要是由于参与提供服务的员工数量增加 。据悉 ， 京东物流已拥有超30万一线员工 ， 若据此测算 ， 京东物流一线员工人均年薪达12万元 。
当前 ， 物流企业对人才的投入与重视度不断提升 。南都采访人员留意到 ， 为充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性 ， 主要物流企业均实施了员工持股计划 。其中申通和圆通分别在今年3月和4月开启了第一期、第二期员工持股计划 ， 顺丰在4月底发布了2022年股票期权激励计划 ， 首次授予的激励对象不超1471人 。京东物流在去年实施首次公开发售前员工股权激励计划 ， 据统计 ， 截至2021年底 ， 包括股份支付的员工薪酬福利开支总额为412亿元 ， 同比增长38.4% 。
德邦董事长税前报酬最高
南都采访人员对比四家企业董事长/总裁所获得的税前报酬总额发现 ， 德邦董事长、总经理崔维星所获得的税前报酬最高 ， 为334.59万元；韵达董事长兼总裁聂腾云的报酬总额为333.55万元 ， 二人所得十分接近 。而顺丰控股尽管是几家中总收入最高的快递企业 ， 但其董事长、总经理王卫所得的税前报酬总额却是最低的 ， 为112.2万元 ， 与去年持平 。
数据来源：各企业财报 备注：因圆通董事局主席喻会蛟2021年从公司获得的税前报酬总额为0 ， 而是从圆通公司关联方获取报酬 ， 故取总裁潘水苗报酬总额作为对比参考 。
从各家董事、监事、高级管理人员（简称“董监高”）所获税前报酬总额来看 ， 顺丰控股最高 ， 平均下来达到167.46万元 ， 但较去年有所降低 。
在顺丰的董监高人员中 ， 顺丰董事、副总经理陈飞的税前报酬最高 ， 工资、奖金、其他福利合计达到633.58万元 ， 财报说明称 ， 这其中还包括其从公司子公司嘉里物流领取的董事袍金 。资料显示 ， 陈飞2021年10月起出任嘉里物流非执行董事 ， 参与嘉里物流的企业管治与重大经营决策 。同时 ， 他还是顺丰同城公司的董事会主席兼非执行董事 。
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