【灵活就业按照60%缴纳社保，15年后退休金，能领3000元吗？】
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缴纳职工养老保险的方式有2种 ， 一种是在岗职工从每月工资中扣除一部分，公司单位缴费一部分，这种方式对于个人来说压力会小一些 。因为企业公司会承担绝大部分的比例 。另一种方式就是个人以灵活就业的方式缴费，这种缴费方式基本上全是个人承担，对于个人而言压力会大一些 。
相对于没有工作的群体，想要以灵活就业的方式缴费社保，如果按照最低档次60%缴纳，缴费15年 ， 退休以后一般都能领多少养老金呢？今天让我来给你介绍一下 。
一般灵活就业参保标准最低缴纳15年 ， 男性60岁 ， 女性50岁，不过这一标准随着老龄化进程的增加 ， 这个退休年龄应该会逐步延长 。目前延长到那个年龄阶段，我国还没有公布 。没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8% 。
缴费基数低、年限少 ， 注定享受不了高待遇
假设灵活就业人员 ， 按照60%的缴费比列参加社保，在累计缴费年限达到15年以后，退休养老金的待遇能不能够达到3000元呢？
实际上这样的一个参保标准，对于多数地区已有公开的数据表明 。其中全国超过半数以上大概15个省份以上的地区，初始养老金的待遇水平，大约是在1000块钱出头的样子 。
甚至连1200块钱都没有达到，可见这是一个非常低的水平，而且跟我们题目当中，所提出达到3000块钱的初始养老金 ， 还是有一个较大的差距存在 。
根据部分地区已公开的数据，全国一半以上的省市初始养老金待遇水平只有1000元左右 。这是为什么呢？与大家理想中的能保持比较舒适的生活水平的3000元养老金还有很大差距 。想在退休后拿到3000元的退休养老金基本色不可能的 。
根据一项最新统计数据来看，北上广一线城市他们的养老金缴费基数相对较高一些，所以初始养老金待遇可能会比其他地方高点 ， 大概率也就是2000元左右，距离3000块也是有一定差距的 。
那为什么大家还要选择缴这笔钱呢？其实就是为了退休有个保险而已，能领多少真不好说 。不过社保中心的工作人员说，多交多领，少缴少领的说法，还是让很多人根据自身缴费能力选择参保不同标准 。
我们作为灵活就业个人，是可以自主自由的选择参保或者不参保，甚至在参加平均缴费指数方面，也都可以自由的变更不同的缴费指数 ， 根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，都是可以来任意选择 。当然60%的缴费指数就是最低水平 ， 而且按照15年来参保也是一个最低缴费年限 。
根据累计缴费年限作为一个最低标准，平均缴费指数也是一个最低标准 ， 那么在这样的一个前提下，实际上所能够享受到退休养老金的待遇，在很多地区它就是一个最低的初始水平 。
注意到我们在这里所指的是一个初始养老金的待遇水平 ， 因为退休以后第2年才开始，基本上都能够迎来养老金的正常调整和增加，所以未来的养老金水平只会比起刚退休时的养老金更高 。那么我们按照这样的条件来参保 ， 究竟退休以后能够享受到多少钱的养老金呢？
那么也就意味着你仅仅按照60%参保，并且是按照15年的最低缴费年限参保，想要达到3000块钱是绝对不可能的事情 。
缴满15年以后，继续缴纳还是停止缴纳？
以四川为例，连续按照统一档次60%档缴纳养老保险，假设今年退休，15年可以领取1425元左右；20年可以领取1900元左右；25年可以领取2375元左右；30年可以领取2850元左右 。
如上可以看出，多交多领或许是可能的，但是缴费年限也同样增加了 。
灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主 。养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高 。
养老保险的计算规则就是“多缴多得 ， 长缴多得” 。与十五年相比，更长年限肯定养老金 更高，但是是否继续缴纳还是看个人的经济情况 。
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