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1、组织 。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构 ， 建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统 。
2、计划 。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划 ， 并对所需要的管理政策和计划做出预先设想 。
3、人员的配备和使用 。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等 。
【人事是什么工作 人事是干什么的呢】4、培训 。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训 。
5、工资福利 。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作 。
6、政治思想工作 。即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性 。
7、人事管理研究 。即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作 。
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