浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

新东方营收减少80%，辞退6万员工：辞退员工通知怎么写？

生活百科新东方


新东方营收减少80%，辞退6万员工：辞退员工通知怎么写？

文章插图
2022年1月8日下午，新东方创始人俞敏洪在其个人公众号发文，回顾了2022年并展望了未来的转型方向 。
俞敏洪称，2022年，新东方遇到太多变故，因政策、疫情、国际关系等原因，很多业务都处于不确定性中 。公司市值下跌90%，营收减少80%，员工辞退6万人，退学费、员工辞退n+1（赔偿）、教学点退租等现金支出近200亿元 。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为 ， 是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施 。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退 。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工 ， 依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施 。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施 。下面是小编收集整理的关于辞退员工的通知书范文，欢迎借鉴参考 。
员工辞退通知范文1
【新东方营收减少80%，辞退6万员工：辞退员工通知怎么写？】________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定 ， 决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司 。您的一切待遇按照________规定办理 。
________有限责任公司
年　月　日
员工辞退通知范文2
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现 ， 经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续 。非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
1
2
3
姓 名 工号 所属部门 职位 入职日期 合同期限
人事部签发人：
年 月 日
员工辞退通知范文3
XXX：
我公司与你于xxx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系 。但在劳动合同履行过程中 ， 公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差 。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系 。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的"规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿 。同时，接到本辞退通知后 ， 你不得以公司名义再开展任何业务活动 ， 否则造成的一切后果由你本人承担 。
此致
XXX有限公司
年 月 日

    推荐阅读


    上一篇：椒盐排骨做法介绍 如何做椒盐排骨

    下一篇：菊花是什么意思 菊花是什么意思啊