这个时候 ， 你再拿去使用 ， 就侵犯了上家公司的知识产权 。 这就违法了 。
再比如：曾经有位公众号的编辑 ， 被公司开除了 。 他特别生气 ， 于是在离职时强行把公众号从订阅号变成了服务号 。 这意味着 ， 这个公众号本来一周可以推送7条消息 ， 现在却只能推送1条了 。 因此公众号的价值就立刻缩水了 。
这种行为 ， 就等于侵害了公司的资产 。 本质上 ， 这跟你晚上偷偷把公司电脑抱回家的行为 ， 没有两样 ， 这是违法的 。 如果公司起诉这位员工 ， 一告一个准 。
再比如：作为一名采购员 ， 供应商为了表达感谢 ， 送你了一块蛋糕 ， 你觉得没问题 ， 收下了 。 过了一段时间 ， 供应商送了你一支精巧的钢笔 ， 你觉得喜欢 ， 也收下了 。 等到年底 ， 供应商又送你一张2000元的购物卡 ， 你想到别人也收了 ， 那我也收吧 ， 于是也收下了 。
慢慢地 ， 你就跌入了违法的深渊 ， 甚至你自己都没有意识到 。
这样的行为 ， 就是受贿 。
再比如：你是一名超市员工 ， 超市的一个品牌供应商找到你说 ， 能不能帮我推销商品 ， 成交一件我就给你20元 。 你觉得 ， 反正我平时也要理货 ， 来个顾客我就帮忙推销一下 ， 这样还能赚点零花钱 ， 没什么不好 。
这样的行为符不符合职业道德？其实 ， 这已经不是职业道德的问题了 ， 这已经违法了 。 因为这个行为 ， 本质上就是商业行贿 。
你说 ， 为什么呀？我又没有损害超市的利益 ， 我帮品牌商做推广 ， 卖了更多的商品 ， 超市也能因此赚到更多的钱呀 。
其实 ， 这样还是损害了超市的利益 。 本来超市可以通过均衡品牌的销量 ， 换掉一些销量不好的品牌 ， 增加一些销量更好的品牌 。
并且 ， 超市本来可以派一个员工专门为品牌推销 ， 然后收品牌商一笔钱 ， 比如卖掉一件商品收品牌商50元 。 但是这笔钱现在却被员工赚走了 。 这就相当于 ， 超市员工受贿了20元 ， 把本来超市可以收到的50元贪污掉了 。
如果你这么去理解 ， 你就知道 ， 这个行为本质上就是商业行贿 ， 这是违法的 。
04 在职场中 ， 类似的行为有很多很多 。
我们一定要避免这种错误 。 这会毁了你的职业生涯 ， 甚至会毁了你的一生 。
那怎么避免？
总体来说 ， 违反制度和法律的事情 ， 是绝对绝对不能做的 。 比如：不送也不收不当礼物；不侵犯公司的资产和利益 。
制度是公司的法律 ， 而法律是社会的制度 。 违反职场道德的事情 ， 也是不能做的 。
职场道德包括每个公司都有的行为规范 ， 以及每个公司独有的行为规范 。 比如：不剽窃别人的劳动成果 ， 不谎报数据 ， 不迟到早退 。
有人问 ， 迟到早退 ， 为什么也算违反职业道德呢？如果我昨天晚上加班了半个小时 ， 那我今天早上晚来半个小时 ， 不是很理所当然吗？
其实 ， 上班时间不是由员工自己决定 ， 而是由全社会的协作时间决定 。 什么意思？
你的客户可能就等着早上9点给你打电话 ， 可是如果你因为前一天加班而晚来半个小时 ， 客户打电话进来 ， 就找不到你了 。 这就会给客户带来了困扰 。
类似地 ， 你的工作可能会需要其他同事协作 ， 如果你因为前一天加班而晚来半个小时 ， 那跟你协作的同事 ， 就得等你半个小时 ， 这就浪费了大家的效率 。
所以 ， 遵守上班时间不迟到早退 ， 也属于职业道德 。
最后的话 违反过职场道德和法律的人 ， 是很难找到下一份工作的 。
大部分公司的关键岗位 ， 都会做背景调查 。 一旦了解到候选人有这样的黑历史 ， 那么即使他能力再强 ， 公司也不敢招他进来 。
所以 ， 一定不要触碰职场道德和法律的底线 ， 即便你有多少道理 ， 你有多义愤填膺 ， 公司有多对不起你 ， 都不要采取极端方式 ， 这样会毁了你自己 。
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